@article{article_1654238, title={YAPAY ZEKÂ KAYGISININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ROLÜ}, journal={Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi}, volume={7}, pages={46–56}, year={2025}, DOI={10.56493/nkusbmyo.1654238}, author={Şeker, Cemile and Kılıçaslan, Semiha and Kaya, Aslı}, keywords={Yapay Zeka Kaygısı, Örgütsel Vatandaşlık, Otomotiv Sektörü, İşTatmini, Nicel Araştırma}, abstract={Çalışmanın amacı, yapay zeka kaygısının iş tatminine etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının rolünü incelemektir. Araştırmanın gerekçesi, yapay zekanın yaygınlaşması ile birlikte ortaya çıkan kaygıların, çalışanların iş tatminini nasıl etkilediğine dair daha fazla bilgi edinmektir. Çalışma literatüre, yapay zekanın iş tatmini üzerindeki etkilerini ve örgütsel vatandaşlık davranışının bu süreçteki rolünü ele alan yeni bir bakış açısı kazandıracaktır. Çalışma kapsamında öncelikle değişkenler arasındaki ilişkileri açıklayan örgüt kuramlarına değinilmiştir ve ardından değişkenler arasındaki ilişkileri konu edinen geçmiş çalışmalar ele alınmıştır. Çalışmanın verileri anket tekniği ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin toplam 85 çalışanından toplanmıştır. Çalışmanın yöntemi için nicel araştırma teknikleri tercih edilmiştir. Araştırma sonucunda; yapay zeka kaygısının iş tatmini üzerinde anlamlı ve negatif bir etkisi olduğu, yapay zeka kaygısının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde anlamlı ve negatif bir etkisi olduğu, örgütsel vatandaşlık davranışının iş tatmini üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisi olduğu, yapay zeka kaygısının iş tatminine etkisinde, örgütsel vatandaşlık davranışının aracılık rolünün olmadığı sonuçlarına ulaşılmıştır.}, number={1}, publisher={Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi}