@article{article_1659387, title={Hemşirelerin Zaman Yönetimine İlişkin Tutumlarının İncelenmesi: Tanımlayıcı Bir Çalışma}, journal={Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi}, volume={7}, pages={137–144}, year={2025}, DOI={10.48071/sbuhemsirelik.1659387}, author={Kumral Özçelik, Semanur and Özkol Kılınç, Kadriye and Özer, Zülfünaz and Öztürk, Havva and Bahçecik, Ayşe Nefise}, keywords={Hastane, hemşire, zaman yönetimi}, abstract={Giriş: Zaman, karmaşık sağlık bakım ortamında birden fazla işi aynı anda yaparak bazı kararlar almak zorunda kalan hemşireler için yönetilmesi gereken değerli bir kaynaktır. Amaç: Araştırma, hemşirelerin zaman yönetimine ilişkin tutumlarını ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel nitelikteki araştırma, Nisan 2024 yılında Doğu Karadeniz Bölgesinde bir üniversite hastanesinde çalışmakta olan 266 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, Bilgi Formu, Hemşirelerin Zaman Yönetimine İlişkin Tutum Ölçeği ile toplanmış ve t test, Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis H test ve Pearson Korelasyon Analizi ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Çalışmada, hemşirelerin çoğunluğu kadın (%85,7), lisans mezunu (%65,4) olup sadece %7,9’u zaman yönetimine ilişkin eğitim almıştır. Hemşirelerin %28,9’u zamanlarını etkili kullanamadıklarını ve bunun başlıca nedeninin iş yoğunluğu (%11,3) ve nöbetler (%6,8) olduğunu belirtmiştir. Yoğun ve stresli ortam (%57,1), kaynak yetersizliği (%57,5) hemşirelerin işyerinde zamanlarını kötü kullanmalarına neden olan öncelikli faktörlerdir. Ölçek toplamı ve zamanı planlama, zamanı etkili kullanma, zaman tuzakları, zaman kullanımının sonuçları alt boyut puanları ise sırasıyla; 3,78 ± 0,33; 4,17 ± 0,51; 4,33 ± 0,51; 2,23 ± 0,76; 3,82 ± 0,41’dir. Yönetici hemşirelerin ve zamanını etkin kullandığını düşünen hemşirelerin ölçek toplam puanları daha yüksek bulunmuştur (p < 0,05). Sonuç: Hemşirelerin zaman yönetimine ilişkin tutumları olumludur, ancak kaynak yetersizliği zamanlarını kötü kullanmalarına neden olan faktörler arasında ilk sırada yer almaktadır. Ayrıca her üç hemşireden biri zamanını etkili kullanmadığını, bu durumun nöbetler ve iş yoğunluğuna bağlı olduğunu belirtmiştir. Bu kapsamda kurumda hemşireler için sağlıklı çalışma ortamı standartları arasında yer alan “hemşire iş yükü” ve “uygun fiziki koşullar ve yeterli araç-gereç” standartlarına yönelik iyileştirmeler yapılabilir, zaman yönetimi ve iş yaşam dengesini sağlamaya yönelik eğitimler verilebilir.}, number={2}, publisher={Sağlık Bilimleri Üniversitesi}