@article{article_1660068, title={KAMU PERSONELLERİNİN KAMU HİZMET MOTİVASYONU: GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ*}, journal={Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi}, volume={14}, pages={165–188}, year={2025}, DOI={10.31199/hakisderg.1660068}, author={Lebit, Hasan and Aksoy, Abdulkadir}, keywords={Kamu Hizmeti Motivasyonu, Kamu Personel Yönetimi, Üniversite İdari Personeli}, abstract={Kamu kurum ve kuruluşlarında temel aktör görevinde yer alan kamu personellerinin mesleki görevlerini yerine getirmelerinde içsel ve dışsal birçok faktör yer almaktadır. Bu faktörleri içerisinde barındıran kamu hizmet motivasyonu (KHM), personellerin kamu hizmetinde etkinlik ve verimliliği yönelik bir yaklaşım olarak karşımıza çıkmaktadır. Kamu hizmeti motivasyonu personellerin güdülenmesinde ekonomik faktör dışında yer alan diğer motivasyon faktörleri üzerinde durarak, kamu personellerinin, kamu hizmetinde etkinlik verimliliklerinin sağlanmasını hedeflemektedir. Bu çalışmada ekonomik faktörler dışında kamu personellerinin motivasyonu ve verimliliğine etkide bulunan faktörlerin neler olduğuna, ayrıca demografik faktörlerin bu durum üzerinde etkili olup olmadığına yönelik bir incelemedir.}, number={39}, publisher={Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)}