@article{article_1673549, title={SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ’NDE 2019-2023 YILLARI ARASINDA UYGULANAN RENKLİ KODLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ}, journal={Hastane Öncesi Dergisi}, volume={10}, pages={183–196}, year={2025}, DOI={10.54409/hod.1673549}, author={Yücel Beyaztaş, Fatma and Çengel, Onur Mustafa and Güneş, Serkan}, keywords={Sağlık hizmetleri, kodlama, güvenlik, şiddet}, abstract={Amaç: Bu çalışmada sağlıkta kalite standartları kapsamında uygulamaya konulan renkli kodlama sisteminin önemini, etkinliğini ve sonuçlarını değerlendirmek, renkli kod sistemi ile ilgili farkındalığı ortaya koymak amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: XXXXXXX Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Araştırma ve Uygulama Hastanesi bünyesinde 01.01.2019-31.12.2023 tarihleri arasındaki renkli kod sisteminde kayıtlı bildirimler incelenmiştir. Araştırma retrospektif olup, tanımlayıcı kesitsel bir çalışmadır. Bu çalışmada elde edilen verilerin istatistiksel analizlerinde IBM SPSS (Version 22.0, IBM Corp., Armonk, NY, ABD) programından yararlanılarak frekans, yüzde ve ortalama değerler sunuldu. Bulgular: Çalışma sürecinde toplam 135 beyaz kod, 673 mavi kod bildiriminin yapıldığı saptanmıştır. Pembe kod ve kırmızı kod verisine rastlanmamıştır. Beyaz kod bildirimi yapılan şiddet olaylarının tamamında sözel şiddet, %74,8’inde psikolojik şiddet, %14,1’inde fiziksel şiddet görülmüştür. Şiddete maruz kalanların %52,9’unun hekim olduğu, şiddet faillerinin %70,8’inin erkek cinsiyette olduğu ve bazı bildirimlerde birden fazla failin olduğu saptanmıştır. Beyaz kod bildirimlerinin %43,7’sinin dâhili branşlardan, %28,1’inin cerrahi branşlardan %11,1’inin acil kliniklerden verildiği tespit edilmiştir. Mavi kod bildirimlerinin, pandeminin etkisinin oldukça yoğun görüldüğü 2020 ve 2021 yıllarında daha az olduğu gözlemlenmiştir. Mavi kod çağrılarına ortalama 1,52 dakikada ulaşılmıştır. Sonuç: Sağlık hizmetleri esnasında ortaya çıkan acil durumların yönetimini daha hızlı ve etkili hale getirmek üzere uygulamaya konulan renkli kod sisteminin başarısı; deneyimli ve yeterli personel, doğru altyapı ve yeterli fiziksel şartların oluşması ile doğru orantılıdır. Sağlıkta şiddet sorununda sağlık meslek mensuplarının toplum nezdinde itibarının yükseltilmesi için önerilen çözümler arasında yasal düzenlemeler kadar değerli olduğu kabul edilmelidir.}, number={2}, publisher={Paramedik Eğitiminde Standardizasyon ve Akreditasyon Derneği}