@article{article_1687941, title={Türkiye’de İletişimi Yöneten Meslek Örgütlerinin Sosyal Medya Kullanım Pratikleri Üzerine Bir Araştırma}, journal={Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={25}, pages={514–535}, year={2025}, DOI={10.18037/ausbd.1687941}, author={Göksu, Oğuz and Soydaş, Nurgül and Durmuşahmet, Anıl}, keywords={Halkla ilişkiler, itibar yönetimi, kurumsal iletişim, örgütsel iletişim, dijital iletişim}, abstract={Bu çalışma, Türkiye’de iletişimi yöneten meslek örgütleri olan Türkiye Halkla İlişkiler Derneği (TÜHİD), İletişim Danışmanlığı Şirketleri Derneği (İDA) ve Kurumsal İletişimciler Derneği’nin (KİD) sosyal medya platformlarını ne kadar etkin kullandığını ve hedef kitleleriyle nasıl bir etkileşim kurduklarını incelemektedir. Kurumsal iletişimin günümüzde büyük oranda dijitalleşmesi nedeniyle, sosyal medyanın bu örgütler tarafından nasıl kullanıldığı araştırılmıştır. Araştırmanın evrenini TÜHİD, İDA ve KİD’in sosyal medya hesaplarındaki paylaşımlar oluşturmaktadır. Resmi onaylı, uluslararası ölçekte, iletişim alanında politikalar geliştirme ve mesleğe dair yaptırım hakkı bulunan meslek örgütleri esas alınmış ve sosyal medya hesaplarındaki paylaşımlar örneklem olarak seçilmiştir. Örneklem olarak amaca dayalı örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın uygulama kısmında TÜHİD, İDA ve KİD iletişim meslek örgütlerinin Facebook, X, Instagram, YouTube ve LinkedIn hesapları veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Veriler betimleyici içerik analiziyle değerlendirilmiştir. Instagram özelinde yapılan analizde, paylaşımların içeriği, etkileşim oranları ve hedef kitleye hitap etme biçimleri ele alınmıştır. TÜHİD, içerik üretme ve paylaşım yapmada en aktif örgüt olarak öne çıkarken, KİD en yüksek etkileşimi sağlamaktadır. İDA ise diğer örgütlere kıyasla daha az etkinlik göstermektedir. Sonuçlar, meslek örgütlerinin sosyal medyada ağırlıklı olarak bilgilendirme ve duyuru odaklı içerikler paylaştığını ancak çift yönlü iletişimi yeterince kullanamadığını göstermektedir. Kullanıcılarla etkileşim kurmada eksiklikleri olan bu örgütlerin, stratejik iletişim yönetimi açısından daha etkin bir sosyal medya kullanımı benimsemeleri gerektiği ortaya koyulmuştur. Araştırma, meslek örgütlerinin kurumsal kimliklerini güçlendirmek ve hedef kitleleriyle daha etkili ilişkiler kurmak için sosyal medyada daha katılımcı ve etkileşimli bir strateji geliştirmeleri gerektiğini vurgulamaktadır.}, number={3}, publisher={Anadolu Üniversitesi}