@article{article_1692058, title={KÜLTÜRÜN MUHASEBE STANDARTLARINA ETKİSİ HAKKINDA BİR İNCELEME: İSVEÇ, TÜRKİYE VE ÇİN ÖRNEĞİ}, journal={Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi}, volume={5}, pages={100–115}, year={2025}, author={Kiziltan Işik, Burçak}, keywords={Muhasebe Standartları, UFRS, Hofstede Kültür Boyutları, Gray}, abstract={Küreselleşen dünyada muhasebe standartlarının uluslararası uyumu giderek önem kazanırken, kültürel farklılıkların bu süreçte nasıl bir rol oynadığı önemli bir araştırma konusu haline gelmiştir. Bu çalışma, İsveç, Türkiye ve Çin örneğinde kültürel farklılıkların özellikle Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) gibi muhasebe standartlarına etkisi incelenmektedir. Hofstede’nin Kültürel Boyutları ile Gray’in Muhasebe Değerleri Çerçevesi ve Kurumsal Teori bir arada kullanılarak ülkelerin muhasebe sistemleri karşılaştırılmıştır. 2018-2024 arasındaki literatür taraması, ulusal kültürün muhasebe uygulamalarını şekillendirmede önemli bir faktör olduğunu ve UFRS’nin her ülkede kültürel ve kurumsal bağlamlara bağlı olarak farklı biçimlerde yorumlandığını ortaya koymaktadır. Gray’in geliştirdiği muhasebe değerleri kültürlerde finansal raporlama yaklaşımlarını etkilerken, Kurumsal Teori çerçevesi ülkelerin UFRS’ye uyumunda zorlayıcı ve normatif baskıları vurgulamaktadır. Sonuçlar, İsveç’in düşük hiyerarşi ve yüksek şeffaflık kültürünün UFRS uygulamasını kolaylaştırdığını, Türkiye ve Çin’de ise yüksek belirsizlikten kaçınma ve güç mesafesi gibi değerlerin UFRS’nin yorumlanmasında temkinli ve kuralcı bir yaklaşıma yol açtığını göstermektedir. Çalışmada ayrıca, farklı kültürel sistemlere sahip ülkelerde finansal raporlamada karşılaşılan sorunlara yönelik UFRS çerçevesinde uyarlama ve rehberlik önerileri sunulmuştur. Bu kapsamlı karşılaştırmalı analiz, uluslararası muhasebe standartlarının “tek tip” yaklaşımının sınırlarını ortaya koyarak, standart belirleyicilere kültürel farklılıkları göz önüne alan politikalar geliştirme çağrısında bulunmaktadır.}, number={2}, publisher={Düzce Üniversitesi}