@article{article_1759376, title={Yengeç Sendromunun İşyerinde Mutluluğa ve İşe Adanmışlığa Etkisinin İncelenmesi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma}, journal={Uluborlu Mesleki Bilimler Dergisi}, volume={8}, pages={21–33}, year={2025}, DOI={10.71445/umbd.1759376}, author={Budak, Fatih and Özer, Özlem and Saygılı, Meltem}, keywords={Yengeç Sendromu, İşyerinde Mutluluk, İşe Adanmışlık, Hemşire, Hastane}, abstract={Bu araştırmanın amacı; hemşirelerde yengeç sendromu, işyerinde mutluluk ve işe adanmışlık değişkenleri arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın evrenini, Karaman ilinde yer alan ve bir kamu hastanesinde çalışmakta olan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem seçilmemiş ve araştırmaya katılmayı kabul eden 248 hemşireye anket uygulanmıştır. Araştırmada yengeç sendromu ile işe adanmışlık ve yengeç sendromu ile işyerinde mutluluk arasında negatif yönlü düşük düzeyde; işe adanmışlık ile işyerinde mutluluk arasında ise pozitif yönlü düşük düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Regresyon analizi sonuçlarına göre; yengeç sendromunun işyerinde mutluluk üzerinde toplam varyansın %7,4’ünü ve işe adanmışlık üzerinde ise toplam varyansın %4,4’ünü açıkladığı belirlenmiştir. Ayrıca işyerinde mutluluğun, işe adanmışlık üzerinde toplam varyansın %9’unu açıkladığı tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda hemşirelerin yengeç sendromuna yönelik algıları arttıkça işyerinde mutluluk ve işe adanmışlık algılarının azaldığı belirlenmiştir. Buna ek olarak, işyerinde mutluluğun işe adanmışlığı artırdığı ortaya koyulmuştur.}, number={3}, publisher={Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi}