@article{article_1987705, title={Esnek Çalışmada Özgürlük ve Güvencesizlik Çelişkisi: Uzaktan Çalışan Beyaz Yaka Çalışanların İş-Yaşam Dengesi Üzerine Nitel Bir İnceleme}, journal={İmgelem}, pages={1–28}, year={2026}, DOI={10.53791/imgelem.1987705}, url={https://izlik.org/JA88YX43ZL}, author={Taşçioğlu, Hümeyra}, keywords={Esnek Çalışma, Uzaktan Çalışma, Hibrit Çalışma, İş-Yaşam Dengesi}, abstract={Bu araştırma, uzaktan ve hibrit çalışan beyaz yakalıların deneyimleri üzerinden esnek çalışmanın sağladığı özerklik ile beraberinde getirebildiği güvencesizlik ve belirsizliklerin iş-yaşam dengesine yansımalarını incelemektedir. Nitel vaka çalışması olarak tasarlanan araştırmada, Türkiye’de bilişim sektöründeki farklı işletmelerde çalışan 19 beyaz yakalıyla yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmış, veriler MAXQDA kullanılarak nitel içerik analiziyle incelenmiştir. Bulgular, uzaktan ve hibrit çalışmanın zaman ve mekân üzerinde kontrol, ulaşım süresinin azalması ve bireysel ihtiyaçlara uygun çalışma düzeni bakımından özerklik sağladığını göstermektedir. Bununla birlikte mesai saatlerinin genişlemesi, sürekli erişilebilirlik, işten psikolojik olarak uzaklaşamama ve iş-özel yaşam sınırlarının bulanıklaşması bazı çalışanların iş-yaşam dengesini zorlaştırmaktadır. Güvencesizlik, iş kaybı endişesinin yanı sıra örgütsel görünürlük, kariyer olanakları ve çalışma modelinin geleceğine ilişkin belirsizliklerle ilişkilidir. Bu deneyimler yönetsel yaklaşım, kurumsal destek, işin niteliği, performans değerlendirmesi ve bireysel sınır yönetimine göre farklılaşmaktadır. Özerklik ve esneklik, belirsizlik ve sınır sorunlarıyla bir arada yaşanabilmektedir.}, number={Küresel Modern Toplumsal Çelişkiler}