@article{article_213295, title={DEMOGRAFYK ÖZELLYKLERYN ÖRGÜTSEL BA?LILIK VE Y? TATMYNY ÜZERYNDEKY ETKYLERY: ADIYAMAN EMNYYET MÜDÜRLÜ?Ü ÖRNE?Y}, journal={Humanities Sciences}, volume={6}, pages={396–414}, year={2011}, DOI={10.12739/10.12739}, author={Duran, Haci and Çelik, Mücahit}, keywords={Örgütsel Ba?lylyk, Y? Tatmini, Demografik Özellikler, Adyyaman Emniyet Müdürlü?ü, Anova ve Regresyon Analizi,}, abstract={Hizmet üretiminde i?görenlerin, kuruma ba?lyly?y ve i? tatmin düzeylerinin yüksekli?i çok önemlidir. Son zamanlarda i?letmeler kadar olmasa da kamu kurum ve kurulu?lary, halka sunmu? olduklary hizmetin kalitesini arttyrmak istemektedirler. Üretilen hizmetin kalitesi birçok de?i?kenin yanynda, çaly?anlaryn örgütsel ba?lylyk ve i? tatmin düzeylerine de ba?lydyr. Bu çaly?mada, ba?ta çaly?anlaryn demografik özellikleri olmak üzere, mesle?e giri? nedenleri, rütbeleri, kydemleri ve çaly?tyklary birimler ile örgütsel ba?lylyk ve i? tatmin dizeyi arasyndaki ili?ki ara?tyrylmy?tyr. Ara?tyrmada, veriler anket yöntemi kullanylarak elde edilmi?tir. Bu veriler SPSS 16.0 programy kullanylarak analiz edilmi?, yapylan ara?tyrmadan elde edilen bulgulara göre; personelin çaly?ty?y birim ve mesle?e giri? nedeni, örgütsel ba?lylyk ve i? tatmin düzeyleri üzerinde, gruplar arasynda anlamly fark bulunmu?tur. Ancak cinsiyet, medeni durum ve rütbenin ise gruplar arasynda anlamly fark olu?turmady?y anla?ylmy?tyr.}, number={2}, publisher={E-Journal of New World Sciences Academy}