@article{article_232126, title={STRATEJİK PLANLAMA İLE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ARAŞTIRILMASI: EĞİTİM SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA}, journal={Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, volume={1}, pages={55–84}, year={2015}, DOI={10.29131/uiibd.232126}, author={Akkoç, Yrd.doç.dr. İrfan and Ergen, İbrahim}, abstract={<p> <strong>ÖZET:  </strong> </p> <p> <em>Bu çalışmanın amacı <strong> </strong>eğitim kurumlarında stratejik planlama ile örgütsel değişim arasındaki ilişkinin, ilköğretim okulları öğretmen ve yöneticilerinin algılarına göre incelenmesidir. Çalışma sonucunda, stratejik planlama ile örgütsel değişim arasında pozitif ve anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. Stratejik planlamanın kurumsal geliştirme boyutu örgütsel değişimin üç boyutuyla, güvensizlik ise iki boyutuyla anlamlı ilişkiye sahip olduğu belirlenmiştir. </em> </p> <p> <strong>Anahtar Kelimeler: </strong> <em>Eğitim Sektörü, <strong> </strong>Stratejik planlama, Örgütsel Değişim. </em> </p> <p> <strong>Jel Sınıflandırması: </strong>I21, O21, P11. <strong> </strong> </p> <p> <strong>  </strong> </p> <p align="center"> <strong>Examining Of Relationship Between Strategic Planning And Organizational Change: A Case Study On Education Sector </strong> </p> <p> <strong>  </strong> </p> <p> <strong>ABSTRACT:  </strong> <em>The aim of this work is to analyze the relationship between strategic planning and organizational change in educational institutions according to the perceptions of primary school teachers and directors. As a result of this study, it is determined that there is a positive and significant relationship between strategic planning and organizational changes. It is also determined  that there is a significant relationship between  institutional evaluation dimension of strategic planning and organizational changes’ three dimensions  and between disbelief dimension of strategic planning and organizational changes’  two  dimensions. </em> </p> <p>  </p> <p> <strong>Key Words </strong>: <em>Education Sector, </em> <em>Strategic Planning, Organizational Change. </em> </p> <p> <strong>Jel Classification: </strong>I21, O21, P11. <strong> </strong> </p>}, number={2}, publisher={Ömer TURUNÇ}