@article{article_232262, title={İŞGÜCÜ DEVİR HIZINI ETKİLEYEN ETMENLER: SEKRETERLİK MESLEĞİNDE BİR ARAŞTIRMA}, journal={Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi}, year={2015}, DOI={10.18092/ijeas.34139}, author={Yılmaz, Burcu and Halıcı, Ali}, abstract={Bu çalışmanın amacı, sekreterlerin mesleklerini bırakmalarını etkileyen faktörleri belirlemektir. Bu faktörlerin <br />belirlenmesi ise, işletmenin işgücü devir oranlarını azaltmak için alacağı önlemleri belirlemeye <br />katkı sağlayacaktır. <br />Çalışmada, sekreterlik mesleğinde işgücü devir hızına etki eden faktörleri belirlemek için bir anket çalışması <br />yapılmıştır. Elde edilen veriler frekans analizi yapılarak değerlendirilmiştir. Anket, Ankara Ticaret <br />Odası’na (ATO) kayıtlı 2982 şirket üzerinde uygulanmıştır. Bu araştırma evreni içinde %10’a karşılık <br />gelen 298 işletme tesadüfî örnekleme yoluyla seçilmiştir. Elde edilen verilere göre, iş garantisi ve ücret <br />düşüklüğü en önemli işi bırakma nedenleri arasında ortaya çıkmaktadır.}, number={4}, publisher={Kenan ÇELİK}