@article{article_234389, title={ÖRGÜTSEL ADALET VE EKSTRA-ROL DAVRANIŞLARI İLİŞKİSİ}, journal={Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi}, volume={12}, pages={1–17}, year={2014}, DOI={10.11611/JMER389}, author={Yürür, Senay and Mengenci, Cengiz}, keywords={Örgüte ve yöneticiye duygusal bağlılık, ücret tatmini, extrarol, örgütsel adalet.}, abstract={Araştırmanın amacı, örgütsel adalet ile hizmet alıcısına yönelik ekstra rol davranışı arasındaki ilişkinin analiz edilmesidir. Araştırmanın hipotezleri, sosyal mübadele kuramı ve eşitlik kuramına dayalı olarak geliştirilmiştir. Araştırma kapsamında Yapısal Eşitlik Modelleme verilerin analizinde kullanılmıştır. Bu amaçla, Bursa İlinde 835 öğretmen üzerinde anket araştırması yapılmıştır. 607 anket analiz için uygun görülmüştür. Elde edilen sonuçlara göre, araştırma kapsamındaki öğretmenlerin örgütsel adalet algıları, öğrencilerine yönelik ekstra rol davranışlarının önemli bir belirleyicisidir. Ancak örgütsel adalet algısı ile ekstra rol davranışları arasında aracılık rolü oynadığı düşünülen, örgüte yönelik duygusal bağlılık, yöneticiye yönelik duygusal bağlılık ve ücret tatmininin, bu ilişkide aracılık etkisinin olmadığı tespit edilmiştir. Araştırmada elde edilen diğer sonuçlar ve bunlara ilişkin değerlendirmelere, sonuç ve değerlendirme bölümünde yer verilmiştir.}, number={24}, publisher={Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi}