TY  - JOUR
TT  - ÇALIŞANLARIN İŞ HUKUKU KONUSUNDAKI FARKINDALIKLARI: ALMANYA VE TÜRKIYE’DEN BIR KARŞILAŞTIRMA
AU  - Sadullah, Prof.dr.ömer
AU  - Kulak, Assoc.prof.dr. Fulya Aydinli
AU  - Sermet, Meltem
PY  - 2015
DA  - September
JF  - ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
JO  - isguc
PB  - Aşkın KESER
WT  - DergiPark
SN  - 2148-9874
SP  - 27
EP  - 48
VL  - 17
IS  - 3
KW  - Labour law
KW  - labour law awareness
KW  - conflict
KW  - human resource management
KW  - comparative studies of countries
N2  - İşverenlerin ve çalışanların, istihdamı düzenleyen yasalar konusunda bilgi sahibi olmaları, toplu ve bireysel iş uyuşmazlıklarını ve çatışmaları kontrol altına almak ve en aza indirmek açısından gereklidir. Bu çalışmada; iş hukuku konusundaki farkındalığın önemi, çalışanlar açısından ele alınmaktadır. Çalışmanın amacı, Almanya ve Türkiye’deki yanıtlayıcı çalışanların iş hukuku konusundaki bilinç düzeylerini belirlemek ve karşılaştırmaktır. Veriler, Türkiye’den 345 ve Almanya’dan 194 olmak üzere toplam 539 çalışandan anket yöntemiyle toplanmıştır. Elde edilen veriler hem genel olarak analiz edilmiş ve karşılaştırılmış hem de cinsiyet, kıdem ve sendika üyeliği gibi değişkenler açısından gruplandırılarak karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak, iki ülkedeki katılımcıların iş hukukunun çeşitli konularındaki farkındalık düzeylerinde benzerlikler olduğu kadar önemli farklılıkların da bulunduğu görülmektedir. Buna göre iki ülkeden katılımcılar da bireysel hususlara ilişkin incelenen düzenlemeler hakkında yüksek düzeyde bilinçli olduklarını belirtmişlerdir. Diğer yandan, katılımcılar toplu iş ilişkileri konusundaki bilgilerinin ise genel olarak nispeten az olduğunu değerlendirmektedirler.
CR  - Arbeitsgesetze (2009). Kündigungsschutzgesetz (protection against dismissal act). Arbeitsgesetze: KündigungsschutzG und andere Gesetze (75. Auflage), 124-135,Beck-Texte im dtv, München. und ElternzeitG,
CR  - Arbietnehmer-EntsendeG,
CR  - Baron, R.M.& Kenny, D.A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations, Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.
CR  - Bercovitch, J., Kremenyuk, V.,& Zartman, I. W. (2009). Introduction: The Nature of Conflict and Conflict Resolution, in Bercovitch, J., Kremenyuk, V. and Zartman, I. W. (Eds.), The SAGE Handbook of Conflict Resolution,1-11,Sage Publications,London.
CR  - Blackburn, R.,& Hart, M. (2002).Small firms’ awareness and knowledge of individual employment rights,Employment Relations Research Series No.14.Department of Trade and Industry,Surrey.
CR  - Casebourne, J., Regan, J., Neathey, F.,& Tuohy, S. (2006).Employment Rights at Work: Survey of Employees 2005,Employment Relations Research Series No.51, Department of Trade and Industry,London.
CR  - Conrad, P.,&Pieper, R. (1990). Human resource management in the federal republic of Germany, in Pieper, R. (Ed.), Human Resource Management: An International Comparison,109-139,Walter de Gruyter, Berlin.
CR  - Cooke, F.L. (2008). The changing dynamics of employment relations in China: An evaluation of the rising level of labour disputes,Journal of Industrial Relations,50(1), 111-138.
CR  - Cronbach, L.J. (1990).Essentials of Psychological Testing,HarperCollins Publishers,New York.
CR  - Dessler, G. (2010).Human Resource Management (12.ed.).Prentice-Hall,New Jersey.
CR  - Ferrell,O.C.,Hirt, G.A.,& Ferrell, L. (2011).Business: A Changing World(8. ed.),McGraw- Hill/Irwin.
CR  - Goerke, L., & Pannenberg, M. (2010).Trade union membership and dismissals,Working Paper,3196,CESifo (Center of Economic Studies & Institute for Economic Research), Munich.
CR  - Goerke, L.,& Pannenberg, M. (2005). Severance pay and the shadow of the law: evidence for West Germany.Working Paper,1619, CESifo (Center of Economic Studies & Institute for Economic Research), Munich.
CR  - Jahn, E.J. (2009). Do firms obey the law when they fire workers? Social criteria and severance payments in Germany,International Journal of Manpower, 30(7), 672-691.
CR  - Körner, M. (2005). German labour law in transition,German Law Journal, 6(4), 805-815.
CR  - Lingemann, S.,Steinau-Steinrück, R. &Mengel, A. (2008).Employment &Labour Law in Germany,Verlag C.H.Beck,Athens.
CR  - Luthans, F. (2002).Organizational Behavior(9. ed.),McGraw-Hill/Irwin,New York.
CR  - Marshall, M.N. (1996). Sampling for qualitative research,Family Practice,13(6), 522- 525.
CR  - Meager, N., Tyers, C., Perryman, S., Rick, J. & Willison, R. (2002).Awareness, knowledge and exercise of individual employment rights,Employment Relations Research Series,15, Department of Trade and Industry,London.
CR  - Monga, M.L. (1983).Industrial Relations and Labour Law in India: Their Implementation and Awareness,Deep & Deep Publications,New Delhi.
CR  - OSCE (Organization for Security and Co-operation in Europe Office) (2009).Awareness on the Role of Labor Rights and Trade Unions among Armenian Youth,APR Group, Yerevan.
CR  - Othman, W.S.D.W., Singh, K., & Augustine, E.C. (2007).Study on the Level of Awareness of Employment Rights at the Workplace among Female Workers in Sarawak,Institute of Research, Development and Commercialisation (IRDC) of Universiti Teknologi MARA,Selangar.
CR  - Pfarr, H.M.,Ullmann, K., Bradtke, M., Schneider, J., Kimmich, M.,& Bothfeld, S.(2005).Der Kündigungsschutz zwischen Wahrnehmung und Wirklichkeit. Betriebliche Erfahrungen mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen,Rainer Hampp Verlag,München.
CR  - Robbins, S. P. (2001).Organisation der Unternehmung(9. ed.),Pearson,München.
CR  - Sadullah, Ö. (2013). İnsan kaynakları yönetimine giriş (Introduction to human resource management), in Sadullah, Ö. (Ed.), İnsan Kaynakları Yönetimi (Human Resource Management)(6. ed.), 1-46,Beta,İstanbul.
CR  - Shackleton, J.R. (2002).Employment Tribunals: Their Growth and the Case for Radical Reform,The Institute of Economic Affairs,London.
CR  - Şahin, H. & Kızılırmak, A.B. (2007). Determinants of duration of unemployment insurance benefits in Turkey,Applied Economics Letters, 14(8), 611-615.
CR  - Weber, U. & Wrede, B. (1996).German Labour Law: An Investor's Guide to German Labour Law, PfA Praktikerforum für Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH,Köln.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/isguc/issue//268505
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/235140
ER  -