@article{article_268521, title={An Empirical Study Into The Relationship Between Work/Life Balance and Organizational Commitment}, journal={ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources}, volume={16}, pages={20–37}, year={2014}, url={https://izlik.org/JA39JX75PN}, author={Tayfun, Doç. Dr. Ahmet and Çatır, Öğr. Gör. Ozan}, keywords={İş ve Yaşam Dengesi, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık, Devamlılık Bağlılığı, Normatif Bağlılık}, abstract={Bu çalışmanın amacı; çalışanların iş-yaşam dengesi ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Ayrıca iş yaşam dengesi algılamaları ve örgütsel bağlılık düzeyleri ile çalışanların yaş, eğitim durumu, meslekteki hizmet süresi ve hastanedeki hizmet süresi arasında anlamlı farklılık olup olmadığını belirlemektir. Çalışma kapsamında 391 hemşireye anket uygulanmış ve sonuçlar istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Analiz sonucunda hemşirelerin iş-yaşam dengesi ile duygusal bağlılık ve normatif bağlılık arasında pozitif yönlü, devamlılık bağlılığıyla ise negatif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Çalışanların duygusal ve normatif bağlılıklarını arttırmada iş-yaşam dengesinin sağlanması büyük bir öneme sahiptir.}, number={1}