@article{article_290644, title={İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES}, journal={Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute}, volume={9}, pages={482–499}, year={2017}, DOI={10.20875/makusobed.290644}, author={Güner, Feriştah and Serinkan, Celalettin}, keywords={Girişimcilik,İç girişimcilik,Yenilik}, abstract={<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;line-height:150%;"> <i> <span style="font-size:10pt;line-height:150%;font-family:’Times New Roman’, serif;">Araştırmada bankacılık sektöründe
çalışanların iç girişimciliğe verdiği önem düzeyini belirlemek yenilik ve ekip
yönetimi ile olan olumlu ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu bağlamda
Burdur ve Denizli ilinde bulunan kamu ve özel sektör banka şubelerinde anket
çalışması yapılarak çalışanların iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışmasına
eğilimleri çeşitli faktörler açısından incelenmiş ve elde edilen bulgular SPSS
15 istatistiksel veri analiz programında değerlendirilmiştir. Araştırma
sonuçlarına göre bankacılık sektöründe iç girişimcilik – yenilik ve iç
girişimcilik – ekip yönetimi arasında orta düzeyde ilişki saptanırken, yenilik
– ekip yönetimi arasında daha anlamlı düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca
yaş, medeni durum ve hizmet süresi gibi değişkenlerin iç girişimcilik, yenilik
ve ekip yönetimi ilişkisini etkileyen unsurlar olduğu tespit edilirken,
cinsiyet ve çalışılan departman gibi değişkenler ile iç girişimcilik, yenilik
ve ekip yönetimi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır </span> </i> </p> <p> <i> </i> </p> <i> </i>}, number={22}, publisher={Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi}