TY  - JOUR
TT  - Metaphor Analysis as an Alternative Method for Determining Organizational Culture in Banks
AU  - Çelik, Tülay
AU  - Sağlam Arı, Güler
PY  - 2017
DA  - April
DO  - 10.17153/oguiibf.298723
JF  - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
PB  - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 1306-6730
SP  - 31
EP  - 64
VL  - 12
IS  - 1
KW  - Örgüt kültürü
KW  - bankalar
KW  - metafor
KW  - metafor analizi
KW  - nitel araştırma
N2  - The aim of this study is to perform an analysis of the metaphor as analternative to the existing analysis of organizational culture. For this aim, atotal of 67 employees working in Tokat city Turkey and province branches of thebank aforementioned have been interviewed . Participants having been given aset of open- ended questions in the interview have been asked which metaphors theyuse for the properties of organizational culture and why they use thosemetaphors. With the help of metaphor analysis, it has been established thatemployees, embracing customer-oriented approach, adopt the organizationalidentity, see the bank as a family and act within the frame of a common goal.As for the negative features to the organizational culture in the bank, it hasbeen found that both rewards and reward standards are insufficient, no mistakecan be tolerated, the managers are seen like a ruler and punisher, theemployees feel not empowered and there exists strict rules within the bank. Atthe end of the study that there is a strong culture in the bank and has beendemonstrated in the descriptive analysis of organizational culture it can be usedas a method of metaphor analysis. 
CR  - ALPASLAN, S.(2007),’’Sanayi ve Bilgi Toplumu Yönetim Metaforlarının Karşılaştırılması’’, TC Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, Sakarya.
CR  - BARLEY, R.S.(1983),’’Semiotics and the Study of Occupational and Organizational Cultures’’, Administra-tive Science Querterly, 28 (3), 393-413.
CR  - BİLLUPS, F.D. (2011a),’’Exploring Organizational Culture Through Metaphor Analysis, Higher Education’’, Paper 8. http://scholarsarchive.jwu.edu/highered/8 (Erişim Tarihi,24.12.2015).
CR  - BİLLUPS, F.D. (2011b),’’Collegiate Administrator Perceptions of Organizational Culture: An Analysis of Metaphors ‘’, NERA Conference Proceedings. http://digitalcommons.uconn.edu/nera_2011/12 ( Erişim Tarihi,24.12.2015).
CR  - BLOİSİ, W. , COOK, C.W.  ve HUNSAKER, P.L. (2003), Management and Organizational Behavior, McGraw Hill, London.
CR  - COŞKUN,M.N.,ARDOR,H.N.,ÇERMİKLİ,H.,ERUYGUR,H.O.,ÖZTÜRK,F.,TOKATLIOĞLU,İ.,AYKAÇ,G ve DAĞ-LAROĞLU,T. (2012), ‘’Türkiye’de Bankacılık Sektörü Piyasa Yapısı, Firma Davranışları ve Rekabet Ana-lizi’’ ,Türkiye Bankalar Birliği Yayın No.280,İstanbul.
CR  - CRESWELL, J.W. (2016), Nitel Araştırma Yöntemleri, Çev. Ed. M. Bütün ve S.B. Demir, Siyasal Kitabevi, Ankara.
CR  - DANIŞMAN, A. ve ÖZGEN,H. (2003), “Örgüt Kültürü Çalışmalarında Yöntem Tartışması: Niceliksel-Niteliksel Yöntem İkileminde Niceliksel Ölçümler ve Bir Ölçek Önerisi”, Yönetim Araştırmaları Dergi-si, 3(2), 91-124.
CR  - ERDEM, F. ve ŞATIR, Ç. (2000),’’Farklı Örgütlerde Kültürel Yapının Metaforlarla Analizi’’, Nevşehir: 8.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27Mayıs, Erciyes Üniversitesi.
CR  - ERDEM, F. (2010), “Örgüt kültürünün kök metaforlarla keşfi: Üniversite gerçekliği üzerine nitel bir araş-tırma”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 10 (1-2), 71-96.
CR  - ERKMEN, T. (2000),’’Örgüt Kültürü ve Ölçümü’’, Yönetim, 11(35),Ocak, 23-33.
CR  - ESMER, Y. (2012), Türkiye Değerler Atlası, https://www.academia.edu/9620697/T%C3%BCrkiye_De%C4%9Ferler_Atlas%C4%B1_2012, Erişim Tarihi: 14.12.2016.
CR  - EVCİM, U.(2008),’’Örgüt Kültürünün Algılanmasında Metaforların Rolü’’ ,TC Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Anabilim Dalı, Ankara.
CR  - FİŞ, A.M. ve WASTİ, S.A. (2009),’’Örgüt kültürü ve girişimcilik yönelimi ilişkisi’’, ODTÜ Gelişme Dergisi,( 35)127-164.
CR  - GİZİR, S. (2003), “Örgüt kültürü çalışmalarında yöntemsel yaklaşımlar”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 35, 374-397.
CR  - HAMMAL, G.ve VADİ,M. (2010),’’Diagnosic Organizationa Culture Through Metaphors and Task and Taskrelation Shiporientations, Organizational Culture Through Metaphorsand Orientations’’, TheU-niversity of Tartu FEBA.www.mtk.ut.ee/research/workingpapers.(Erişim tarihi:24.12.2015).
CR  - MUTLU, E. (2004), İletişim Sözlüğü, Ankara: Bilim ve Sanat Yayınları.
CR  - PALMER, I. ve LUNDBERG, C.C. (1995), ‘’Metaphors of hospitality organizations’’, Cornel Hotel and Restaurant Administration Quarterly.36(3), 80-85.
CR  - PETTİGREW, A.M. (1979),’’On Studying Organizational Cultures, Administrative Science Quarterly’’, 24 (4), 570-581.
CR  - ROBBİNS, S.P. ve COULTER,M. (1996), Management, Prentice Hall Inc.,NewJersey.
CR  - ROBBİNS, S.P.,  DECENZO,D.A. ve COULTER,M. (2013), Yönetimin Esasları, Çev.Ed. A.Öğüt, Nobel Yayın-ları, Ankara.
CR  - SARGUT, A.S.(2001), Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim, Ankara: İmge Kitapevi Yayınları.
CR  - SCHEİN, E.H.(2002),’’Örgütsel Kültür’’, Çev: Akbaba, A. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,4(3), (Orijinal makalenin yayım tarihi 1990), 1-32.
CR  - ŞİŞMAN, M.(2011), Örgütler ve Kültürler, (3.Basım), Ankara: Pegem Akademi.
CR  - TAMİMİ, Y.(2005),’’Örgüt kültürünün metaforlarla analizi (Tekstil Sektöründe faaliyet gösteren bir işlet-me örneği)’,’Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.
CR  - THAKOR, A. (2016), Corporate Culture in Banking, FRBNY Economic Policy Review, August, 5-16.
CR  - THOM, N.(1990),’’ Innovation Management in Small and Medium-Sized Firms’’ Management Internati-onal Review,30-182.
CR  - WEİNER, Y. (1988), “Forms of Value Systems: A Focus on Organizational Effectiveness and Cultural Change and Maintenance”, Academy ol Management Review, 13 (4), 534-545.
CR  - YAĞMURLU, A. (1997),’’Örgüt Kültürü: Tanımlar ve Yaklaşımlar’’, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 52(1),717-724.
CR  - YEŞİL, S. (2012), “Türkiye’nin Ulusal Kültürel Özellikleri ve Yenilikçilik Potansiyeli Arasındaki İlişki Açısından Bir Değerlendirme”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (17), 33-62.
CR  - YILDIRIM, A. ve ŞİMŞEK, H. (2013), Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
UR  - https://doi.org/10.17153/oguiibf.298723
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/284548
ER  -