TY  - JOUR
TT  - TÜRK İŞ HUKUKU’NDA GEBE VE EMZİREN ANNE İŞÇİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELER
AU  - Yiğit, Yusuf
AU  - Topkaya, Selda
PY  - 2017
DA  - April
JF  - Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
PB  - Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)
WT  - DergiPark
SN  - 2147-3668
SP  - 47
EP  - 67
VL  - 6
IS  - 14
KW  - Female Workers
KW  - pregnancy
KW  - mothership
N2  - Gebe ve emziren anneişçilerin işgücü piyasasına sağlıklı bir biçimde katılımları önem arzetmektedir. Ancak gebelik ve analık hali ile ilgili olarak ortaya çıkan birtakım koşullar onların çalışma hayatından belirli bir süre uzak kalmalarına yolaçmaktadır. Gebe ve emziren anne işçiler;ayrımcılığın önlenmesi, gebelik ve analık sürecinde iş güvencesi, gebeliknedeniyle periyodik kontroller, doğum ve süt izinleri ve ayrıca sosyal güvenlikhaklarını ilgilendiren gebelik ve analık döneminde tedavi, gelir ve sosyalgüvenlik haklarının korunmasına ilişkin bir takım hukuki mesele ile karşıkarşıya kalmaktadır. Çalışmada betimsel analiz yöntemi kullanılarak gebe veemziren anne işçilerin yukarıda bahsi geçen konularda kendilerine tanınanhaklar incelenmektedir. Çalışma bu alanda son dönemde yürütülen bazı kanunlarile ortaya konan düzenlemeleri yansıtması bakımından önem taşımaktadır. Türk İşHukukunun bu alandaki düzenlemelerinin gelişmiş ülkeler düzeyinde olduğu, izinsürelerinin arttığı ve anne çalışana 6 aylık ücretsiz izin sonrası kısmıçalışma hakkının tanındığı çalışma sonuçları arasında yer almaktadır.
CR  - BACAK, Bünyamin; YİĞİT, Yusuf, (2007) “Türk İş Hukukunda Kadın İşçile-rin Çalışma Koşullarına İlişkin Düzenlemelerin Değerlendirilmesi”, Ka-mu İş Dergisi, Cilt 9, Sayı:2,.
CR  - CENGİZ, İştar Urhanoğlu, (2009) “Kadın İşçilerin Hamilelik ve Analık Du-rumlarının İş Sözleşmesine Etkisi”, Kamu-İş, C:10, S:4.
CR  - ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI, “4857 Sayılı İş Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları (TL)”, 2016.  < https://www.csgb.gov.tr/media/2582/4857.pdf> 24 Ekim 2016.
CR  - ÇELİK, Nuri, (2007) “İşçilerin İşten Çıkarılmalarında İhbar ve Kıdem Tazmi-natları Dışında İsteyebilecekleri Tazminatlara İlişkin Sorunlar”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi,  S:14.
CR  - EKONOMİ, Münir, (2009) “Kadın İşçilerin Gebelik ve Doğum Halinde Feshe Karşı Korunması”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2009/3, ss. 11-34.
CR  - Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik, m.8-9
CR  - GÜLMEZ, Mesut,(2014) “Çalışma Özgürlüğü ve Hakkı Açısından emeğin Evrimi: Ulusal ve Ulusalüstü Hukuksal Boyutlar Üzerine Düşünceler”, Sosyal İnsan Hakları Ulusal Sempozyumu VI, Eskişehir Anadolu Üniversi-tesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü,  ss. 63-130.
CR  - GÜZEL, Ali; Okur Ali Rıza; Caniklioğlu, Nurşen, (2012) Sosyal Güvenlik Hu-kuku, Yenilenmiş 14. Bası, Beta Yayınları, İstanbul, 2012.
CR  - KARA, Bülent, (2008) “Sosyal Haklar ve Özel olarak Korunması Gereken Kişiler”, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Doktora Tezi, Isparta, Aralık.
CR  - KÖKKILINÇ, Ayşe Gül, (2013 İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları Işığın-da Kadın İşçilerin Korunması, Legal Yayıncılık, İstanbul.
CR  - MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, MUHİTTİN Astarlı, ULAŞ Baysal, (2014) İş Hukuku, 6.B, Ankara.
CR  - ODAMAN, Serkan, (2010) “Ayrımcılık Tazminatının Diğer Tazminatlarla Birlikte Mevcudiyeti”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergi-si, S:25, s.80.
CR  - SÜMER, Haluk Hadi,(2016) İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık.
CR  - SÜMER, Nezihe Binnur, (1997)  İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Gebe ve Anne İşçilerin Korunması, T.C. Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Ens-titüsü, Özel Hukuk Anabilim Dalı, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı, Doktora Tezi, Konya,  ss.1-276.
CR  - SÜZEK, Sarper,(2013) İş Hukuku, Yenilenmiş 9. Baskı, Beta Basım A.Ş., İs-tanbul.
CR  - TAŞKENT, Savaş,(2013) Son Yeniliklerle İş Hukukunun Temel Yasaları, 5. Bası, Beta Basım A.Ş., İstanbul.
CR  - TOKOL, Aysen (2005) Türk Endüstri İlişkileri Sistemi, Genişletilmiş 2. Baskı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, Şubat.
CR  - TÜRKMEN, Hülya Akıntürk (1998) “Çalışma Yaşamında Kadın ve Çalışan Kadını Koruyucu Hükümler”, Doktrin ve Meslek Yazıları, Ankara Barosu Dergisi, 1998/4, ss. 4-28.
CR  - www.legalbant.net, Y9HD, 18.06.2012, 2012/13065, K.2012/23353, www.legalbant.net (02.11.2016).
CR  - YUVALI, Ertuğrul, (2013) “4857 sayılı İş Kanunu’nun ve İlgili Mevzuatın Kadın İşçiler İle İlgili Hükümlerine Genel Bakış”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, S:20, 2013, s.98-99.
UR  - http://dergipark.org.tr/tr/pub/hakisderg/issue//300813
L1  - http://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/308404
ER  -