@article{article_304307, title={KÜÇÜK VE ORTA BÜYÜKLÜKTEKİ HİZMET İŞLETMELERİNDE KAYIRMACILIK ALGISI - PERCEPTION OF FAVORITISM IN SMALL AND MEDIUM SIZE BUSINESS OF SERVICES: EXAMPLE OF ISPARTA PROVİNCE}, journal={Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute}, volume={9}, pages={524–541}, year={2017}, DOI={10.20875/makusobed.304307}, author={Şalvarcı Türeli, Nesrin and Uncu, Fulya}, keywords={Kayırmacılık,Nepotizm,KOBİ,Hizmet Sektörü}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:150%;"> <span style="font-size:10pt;line-height:150%;font-family:’Times New Roman’, serif;">Kişinin beceri, kabiliyet, başarı ve eğitim düzeyi gibi
özellikleri dikkate alınmaksızın, yalnızca <strong>akrabalık </strong> <b>, </b> <span class="apple-converted-space">  </span> <strong>arkadaşlık </strong> <b>- <strong>dostluk </strong> </b> <span class="apple-converted-space">  </span>ilişkileri esas alınmak suretiyle
işletmede herhangi bir pozisyona getirilmesi olarak literatürde tanımlanan
kayırmacılık kavramının Türkçede karşılığını adam kayırmacılık, torpil,
iltimas, akraba kayırmacılığı (nepotizm) 
ve ahbap kayırmacılığı (kronizm) kavramları karşılamaktadır. </span> <span style="font-size:10pt;line-height:150%;font-family:’Times New Roman’, serif;">Kayırmacılık eylemlerine küçük ve orta
büyüklükteki (KOBİ) işletmelerde işletme sahibine yakınlık ve ailenin bir ferdi
olunması nedeniyle rastlanıldığı görülmektedir. </span> </p> <p> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:150%;"> <span style="font-size:10pt;line-height:150%;font-family:’Times New Roman’, serif;">Çalışma
hizmet sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde
kayırmacılık algısının çalışanlar tarafından hissedilip hissedilmediği ve
çalışanlar üzerindeki etkisinin tespit etmek amacıyla kurgulanmıştır. Bu amaçla
Isparta Ticaret ve Sanayi Odası verilerine dayanarak hizmet sektörünün </span> <span style="font-size:10pt;line-height:150%;font-family:’Times New Roman’, serif;">
7 alt kolunda faaliyet gösteren (eğitim, sağlık, yeme-içme, eğlence, konaklama,
turizm ve finans) </span> <span style="font-size:10pt;line-height:150%;font-family:’Times New Roman’, serif;">
KOBİ’ler üzerinde araştırma yapılmıştır. Araştırmanın sonunda, işe alma ve
personel seçiminde kayırmacılık algısına rastlanılmadığı buna karşılık terfide
kayırmacılık ve işlemde kayırmacılık algılarının çalışanlar üzerinde etkili
olduğu tespit edilmiştir. </span> </p> <p> </p>}, number={22}, publisher={Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi}