TY  - JOUR
TT  - Çalışanların Ses Çıkarma Davranışının Zaman Hırsızlığına Olan Etkisi
AU  - Ergül, Adem
AU  - Kartal, Cihat
AU  - Gökdeniz, İsmail
PY  - 2017
DA  - April
DO  - 10.25203/idd.306346
JF  - İş'te Davranış Dergisi
JO  - JB@W
PB  - Bilal ÇANKIR
WT  - DergiPark
SN  - 2564-7997
SP  - 80
EP  - 89
VL  - 2
IS  - 1
KW  - : employee voice
KW  - time stealing
KW  - positive psycholog
N2  - Amaç :Araştırmanın amacı ses çıkarma ve çalışanlarınzaman hırsızlığı davranışı arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.Tasarım/Yöntem: Niceliksel araştırmayöntemleriyle kolayda örneklem yoluyla Sinop il ve ilçelerinde kamu kurum vekuruluşlarında çalışan 189 kamu çalışanıüzerinde yapılmıştır. Toplanan anketler öncelikle geçerlik ve güvenirlik analizinetabitutulduktan sonratanımlayıcı istatistik, korelasyon ve regresyon testleri uygulanmıştır. Sonuçlar:Analiz sonuçlarına göre İşgören sesliliği olgusununzaman hırsızlığını olumsuz ve anlamlı olarak etkilediği ortaya çıkmıştır(R²=0,078, β=-0,171 ve p < 0.01) .Özgün Değer:  Çalışanların ses çıkarma davranışının zaman hırsızlığına olan etkisi adlı araştırma sayesindeliteratürde giderek daha fazla önem kazanan pozitif psikolojinin önemlikonularından işgören sesliliğinin somut sonuçlarını ortaya koyması açısındanönemlidir.
CR  - Arslan, A. & Yener, S. (2016). İşgören Sesliliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması Çalışması, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi,14 (1), 173-191.
Altunışık,R.,Coşkun,R.,Bayraktaroğlu,S. ve Yıldırım,E.(2010). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri,Sakarya.Sakarya Kitabevi.
Barçın, N. (2012).  İşletmelerde Örgütsel Sessizliğin Örgütsel Bağlılık ve İş tatminine Etkisi üzerine bir Araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana, 2012.
UR  - https://doi.org/10.25203/idd.306346
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/294154
ER  -