@article{article_309283, title={Kamu Şeker Fabrikalarında Esnek İstihdam ve Taşeron İşgücü Kullanımı}, journal={Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={16}, pages={893–911}, year={2017}, DOI={10.21547/jss.309283}, author={Nurol, Bahadır and Ünal, Bayram}, keywords={Esnek İstihdam,Güvencesizlik,Taşeron Sistemi,Paternalizm,Emek Piyasası}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;"> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">Bu ç </span> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">alışmanın
amacı, kamuya ait şeker fabrikalarında esnek istihdam modelinin
sürdürülebilirliğini sorgulamaktır. Çalışma, Bor ve Ereğli şeker
fabrikalarındaki esnek istihdam uygulamalarını kapsamaktadır. </span> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">Bu çalışmayı ortaya
çıkaran araştırmanın verileri, derinlemesine mülakat yöntemiyle 2015 yılında
toplanmıştır. </span> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;"> Çalışmanın ilk kısmında, esnek istihdam modeline yönelik farklı kuramsal
yaklaşımlara dair kısa bir değerlendirme yer almaktadır. İkinci </span> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">kısım, araştırmanın
bulgularının sunulduğu çalışmanın ana kısmıdır. Bu kısımda Ereğli ve Bor şeker
fabrikalarındaki esnek istihdam uygulamaları taşeronluk sistemi üzerinden dört
alt başlık altında incelenmektedir: (1) ücretler, (2) iş güvencesi, (3) işçi
sağlığı ve iş güvenliği ve (4) çalışma zamanı ve yoğunluğu. Çalışmanın
sonuçları, söz konusu modelin pratikte, işçi sınıfının geniş kesimleri
açısından güvencesizliği kalıcı hale getirdiğini vurgulamaktadır. </span> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;"> </span> </p> <p> </p>}, number={3}, publisher={Gaziantep Üniversitesi}