TY  - JOUR
TT  - Kurumsallaşma Çabalarının Lider-Üye Etkileşimiyle İlişkisi: Malatya Turgut Özal Tıp Merkezinde (Merkezi Yöneticileri Üzerine) Bir İnceleme
AU  - Derin, Neslihan
PY  - 2017
DA  - January
JF  - Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi
PB  - Bilgi Yolu Eğitim Kültür ve Sosyal Araştırmalar Merkezi: BİLSAM
WT  - DergiPark
SN  - 2146-4634
SP  - 23
EP  - 49
VL  - 6
IS  - 2
N2  - Günümüzde ister özel ister kamu kurumlarının yöneticilerinin ciddi birkurumsallaşma çabası içinde olduğu gözlemlenmektedir. Bu çalışmada, hertürlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralların hâkim olmasını sağlayankurumsallaşmanın, lider-üye etkileşimi ile olan ilişkisi bir kamu kurumundaaraştırılmıştır. Farklı kademelerdeki yöneticilerin bakış açısıyla, değişkenlerarasındaki ilişkileri açıklamak üzere, sözü geçen kamu kurumunun orta vealt kademe yöneticilerinin 44’ünden veriler toplanmıştır. Araştırma sonuçlarıkurumsallaşma ve kurumsallaşmanın boyutları ile lider-üye etkileşimininyönetici ve ast boyutları arasında orta ve yüksek düzeyde pozitif yönlüilişkilerin olduğunu ortaya koymuştur. Bu sonuçlar kurumsallaşmanın,lider-üye etkileşimi üzerinde açıklayıcı etkisinin olabileceğinin göstergesidir.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/birtop/issue//315322
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/305742
ER  -