TY  - JOUR
TT  - Analysis of The Relationship Between Subjective Fatigue Symptoms and Job Satisfaction, and Organizational Commitment of Computer Operators
AU  - Yüksel, İhsan
PY  - 2001
DA  - December
JF  - Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
PB  - Hacettepe Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 1301-8752
SP  - 143
EP  - 158
VL  - 19
IS  - 2
KW  - Yorgunluk belirteçleri
KW  - iş doyumu
KW  - örgütsel bağlılık
KW  - ergonomik iş düzenleme
N2  - In this study,the relationship between subjective fatigue symptoms, job satisfaction andorganizational commitment was attempted to be established in order to shedlight on the improvement of the working conditions of computer operators. Aquestionnaire consisting of 26 questions was utilized to determine subjectivefatigue symptoms. The questionnaire being utilized to determine jobsatisfaction consisted of 14 items and the one being utilized to determineorganizational commitment consisted of 15 items. The interrelation of thesethree variables was statistically examined. Conclusively, the correlationbetween fatigue and organizational commitment was found as –0.26 (P<0.05),between fatigue and job satisfaction as –0.25 (P<0.05) and between jobsatisfaction and organizational commitment as 0.52 (P<0.05). 
CR  - DeConinck, J., Stilwell, C.D.,(1996), “Factors Influencing the Organizational 	Commitment of Female Advertising  Executives,” American Business 	Review, 14,80-88.
CR  - Ercan, M.N., (1988), “Çalışma Yerlerinin ve Yaşam Ortamlarının Ergonomik 	Şekillendirilmelerinde Genel Prensipler”, I. Ulusal Ergonomi Kongresi, 	M.P.M. Yayın No: 372, Ankara.
CR  - Erdoğan, İ., (1999), İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış, İstanbul.
CR  - Erol, V., (1998), İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık, Marmara Üniversitesi, S.B.E., 	Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
CR  - Fişek, N.H., (1991), “Çağdaş Sağlık Anlayışı”, İş Hekimliği Ders Notları, Türk 	Tabipleri Birliği, 19-22.
CR  - Güler, M., (1990), Endüstri İşçilerinin İş Doyumu ve İş Verimine Depresyon, Kaygı ve 	Diğer Bazı  Değişkenlerin Etkisi, Yayınlanmamış Doktora  Tezi, Hacettepe 	Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
CR  - Hammer, T.H., Landau, J.C., Stern, R.N., (1981), “ Absenteeism when workers have a 	voice: The case of employee ownership,” Journal of  Applied Psychology, 	66, 561-573.
CR  - Kaldırımcı, N., Çalışkan, F., (1988), “ Ergonominin Anlamını Yeterince Kavradık 	mı?”, 1.Ulusal Ergonomi Kongresi, MPM Yayın No: 372, Ankara, 146-157.
CR  - Kamienska-Zyla, M., (1993), “Ergonomics evaluation of  the  work of VDT operators   	in Poland”, Applied Ergonomics, 24 (6), 432-433.
CR  - Kamienska-Zyla, M., Pryne-Skotniczny, K., (1996), “ Subjective fatigue symptoms 	among computer systems operators in Poland”, Applied Ergonomics, 27, 	217-220.
CR  - Kaya, D., Deniz, O., Yazman, N., (1998), “Klavye Kullananlarda Karpal Tünel 	Sendromu (Kts) Sıklığı  ve Bu Kullanıcılar İçin Bir Ergonomik Yaklaşım,” 	6.Ergonomi Kongresi, M.P.M. Yayın No: 622, Ankara, 409-416.
CR  - Kayıhan, H., Uyanık, M., Düger, T., Hazır, G., (1995), “Büro Çalışanlarında Çalışma 	Şartlarına Bağlı Ergonomik Risk Faktörlerinin Değerlendirilmesi,” 	5.Ergonomi Kongresi, M.P.M. Yayın No: 570, İstanbul, 369-376.
CR  - Mandıracıoğlu, A., Leblebici, Ç., Yağcıoğlu, D., Bakırcı, N., (1998), “Bir Yağ 	Kombinasında Çalışanların İş Doyumlarının Değerlendirilmesi”, 6. 	Ergonomi Kongresi,  M.P.M. Yayın No:622, Ankara, 445-457.
CR  - Mathieu, J.E., Farr, J.C., (1991), “Further Evidence for the Discriminant Validity of 	Measures of Organizational Commitment, Job Involvement, and Job 	Satisfaction”, Journal of Applied Psychology, 76, 127-133.
CR  - Mowday, R.T., Steers, R.M., Porter, L.W., (1979), “The Measurement of 	Organizational  Commitment”, Journal of Vocational  Behavior, 14,224-	247.
CR  - Özgüven İ.E., (1999) Psikolojik Testler, PDREM Yayınları, Ankara.
CR  - Öztürk, A., Güzelsoydan, Y.S., (2001), “Büyük Mağazalarda Çalışan Personelin İş 	Doyumu Üzerine Çukurova Bölgesinde Bir Araştırma”, Atatürk 	Üniversitesi,  İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1-2, 333-345.
CR  - Porter, L.W., Steers, R.M., Mowday, R.T., Boulian, P.V., (1974), “Organizational  	Commitment, Job Satisfaction and Turnover Among Psychiatric 	Technicians”, Journal of  Applied Psycholgy, 59, 603-609.
CR  - Reichers, A.E., (1986), “Conflict and Organizational Commitments”, Journal of 	Applied Psychology, 71, 508-514.
CR  - Sabancı, A., (1999) Ergonomi, Baki Kitabevi, Adana.
CR  - Topuzoğlu, İ., (1991), “İşçi Sağlığının Nitelikleri ve Önemi”, İş Hekimliği Ders 	Notları, Türk Tabipleri Birliği, 2. Basım, Ankara, 31-44.
CR  - Uzunçarşılı, Ü., Yılmaz, L., Yılmaz, S., (1995), “Ekran Önü Çalışmasına Bağlı Olarak		 Ortaya 	Çıkan Üst Ekstremiteyle İlgili Problemler,” 5. Ergonomi Kongresi, 	M.P.M. 	Yayın No:570, İstanbul, 537-549.
CR  - Yüksel, İ., (1997), İş Güçlüğü Boyutlarının  Belirlenmesi ve Çok Boyutlu İstatistiksel 	Analizi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri 	Enstitüsü, Ankara
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/huniibf/issue//319339
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/311286
ER  -