@article{article_324000, title={Sosyal Hizmet Çalışanlarının İş Doyumu ve Motivasyonu: İstanbul Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü (İstanbul ASPİM) ve Bağlı Kuruluşlar Örneği}, journal={Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={7}, pages={61–92}, year={2017}, author={Erdal, Leman and Turan, Aykut Hamit}, keywords={Sosyal Hizmet,İş Doyumu ve Motivasyon,Sosyal Politika,Çoklu Değişken Analizi}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;"> <span style="font-size:9pt;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#000000;">Bu çalışma, 2014 yılında İstanbul Aile ve
Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü </span> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#000000;background:#FFFFFF;">(İstanbul ASPİM) </span> <span style="font-size:9pt;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#000000;">ve
Bağlı Kuruluşlarında çalışanların iş doyumu ve motivasyonunu etkileyen
faktörleri tespit etmek amacıyla yapılmış nicel araştırma verilerine
dayanmaktadır. Araştırma, demografik, sosyo-ekonomik, özlük hakları ve sosyal
hizmet sunumunu konu alan özgün sorularla, çalışanlarının iş doyumu ve
motivasyonunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve birbirleriyle etkileşimini
test etmeyi amaçlamaktadır.Çalışmanın ampirik bölümünde, tanımlayıcı
istatistiklerinin yanı sıra çok değişkenli doğrusal regresyon analizleri
uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçları, değerlendirilerek, sosyal hizmetler
sunumunda kaliteyi artırmaya yönelik politika önerilerine yer verilmiştir. Genel
bulgular, iş doyumunun katılımcılar arasında eşit olmadığını göstermektedir.
Ayrıca çalışanların iş doyumu ve motivasyonunun; yaş, cinsiyet, çalışan tipi,
hane halkı yapısı gibi sosyo-demografik durum ve sağlık durumu gibi nedenlerle
etkilendiği görülmektedir. İş tatminini sağlamak karmaşık bir süreçtir ve bu
olgunun sosyal unsurlardan etkilenmesi de önem arz etmektedir. Bu bağlamda
çalışmanın sonuçlarının, çalışanların iş doyumunu artırmak ve ASPB tarafından
sağlanan sosyal hizmetlerde kaliteyi yükseltmek için yeni politikaların
geliştirilmesine katkı sağlaması beklenmektedir. </span> </p> <p> <br /> </p>}, number={1}, publisher={Çankırı Karatekin Üniversitesi}