TY  - JOUR
TT  - BİREYİN İÇSEL ÇATIŞMASININ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: 2 KENYA ŞİRKETİ ÖRNEK OLAYI
AU  - Munyısıa, Hellen N.
AU  - Çalış, Şuayyip
PY  - 2016
DA  - June
JF  - Sakarya Üniversitesi İktisat Dergisi
PB  - Sakarya Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 2147-0790
SP  - 14
EP  - 30
VL  - 5
IS  - 2
KW  - Values
KW  - Personal-Organisational Fit
KW  - Value Congruence
KW  - Intrapersonal Conflict
KW  - Employee’s Performance
N2  - Araştırmacılar örgütlerde nadir olarak gözüken bireysel çatışmalardan ziyade kişiler arası ve örgütsel arası çatışmalara önem vermektedir. Bireysel çatışma bireyin kendi içinde yer alan bir çatışma türüdür ve ruhsal yada içsel çatışma olarak isimlendirilmektedir. Bu makale bireysel çatışmaların çalışanlarının performansı üzerindeki etkilerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırmanın temel sorusu bireysel ve örgütsel amaçlar arasındaki uyum eksikliğinin bireysel performans üzerindeki etkisini nasıl ortya çıkmaktadır?Araştırma Kenya’da, iki şirkette (Elsek and Elsek group of Companies ve Raq’s Car Wash Company) yapılmıştır. Araştırmaya bu şirketlerdeki 64 çalışan cevap vermiştir. Toplanan veriler SPSS kulanarak analiz edilmiştir. .Sonuç olarak, bireysel-örgütsel değer uyum eksikliğinin, çalışanların tutum ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde arabuluculuk etkisi olduğunu fakat bireysel performans üzerinde etkisi olmadığı tesbit edilmiştir
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/sid/issue//324784
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/319646
ER  -