@article{article_329056, title={ÖĞRENEN ÖRGÜTLERDE LİDERLİĞİN ROLÜ VE ÖNEMİ}, journal={Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={17}, pages={17–34}, year={1999}, author={Arıkan, Semra}, keywords={Öğrenen örgüt,eğitim,öğrenme,liderlik,örgüt kültürü,açık olma,sistemik düşünme,yaratıcılık,empati}, abstract={<span lang="EN-US" style=’font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:103%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:
EN-US;mso-bidi-language:AR-SA’> </span> <span lang="EN-US" style=’font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:103%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:
EN-US;mso-bidi-language:AR-SA’>Bu çalışmanın temel amacı, bilgi çağında, son derece güçlü bir rekabet </span> <span style=’font-size:11.0pt;line-height:103%;
font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
color:black;mso-ansi-language:TR;mso-fareast-language:TR;mso-bidi-language:
AR-SA;mso-no-proof:yes’> <img width="12" height="4" src="file:///D:/Users/mcahit.guran/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg" v:shapes="Picture_x0020_81943"> </span> <span lang="EN-US" style=’font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;
mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA’>ortamında yaşamlarını sürdürmeye çalışan yöneticiler için etkili’ bir araç olan "örgütsel öğrenme” kavramına ilişkin genel bir bilgi sunmak ve örgütsel <span style="mso-spacerun:yes">  </span>öğrenmede liderin rolü ve önemini vurgulamaktır, Araştırmada, öğrenen örgüt kavramı ve öğrenen örgütlerde liderliğin rolü ve önemine ilişkin </span> <span style=’font-size:11.0pt;
line-height:103%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:TR;mso-fareast-language:TR;
mso-bidi-language:AR-SA;mso-no-proof:yes’> <img width="2" height="1" src="file:///D:/Users/mcahit.guran/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg" v:shapes="Picture_x0020_1548"> </span> <span lang="EN-US" style=’font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;
mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA’>literatür incelemesi yer almaktadır, Bilindiği üzere, dinamik ve rekabetçi bir </span> <span style=’font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:TR;
mso-fareast-language:TR;mso-bidi-language:AR-SA;mso-no-proof:yes’> <img width="1" height="1" src="file:///D:/Users/mcahit.guran/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image005.jpg" v:shapes="Picture_x0020_1549"> </span> <span lang="EN-US" style=’font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;
mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA’>çevrede yaşayan örgütler için yaşam sürdürme amacının gerçekleştirilebilmesi, çevredeki değişikliklere uyabilme yeteneğine bağlıdır, </span> <span style=’font-size:
11.0pt;line-height:103%;font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:TR;mso-fareast-language:TR;
mso-bidi-language:AR-SA;mso-no-proof:yes’> <img width="1" height="3" src="file:///D:/Users/mcahit.guran/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image007.jpg" v:shapes="Picture_x0020_81949"> </span> <span lang="EN-US" style=’font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;
mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA’>Bu tür bir yeteneğin geliştirilebilmesi ise örgüt düzeyinde araştırmaya, denemeler yapmaya, sistemik düşünmeye ye öğrenmeye açık olmaya dayanır. Bu çalışmada, eğitim ve öğrenme arasındaki farklar, öğrenen örgüt kavramı, </span> <span style=’font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;mso-ansi-language:TR;
mso-fareast-language:TR;mso-bidi-language:AR-SA;mso-no-proof:yes’> <img width="2" height="2" src="file:///D:/Users/mcahit.guran/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image009.jpg" v:shapes="Picture_x0020_1593"> </span> <span lang="EN-US" style=’font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:
"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;
mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA’>örgütsel öğrenme yaklaşımları ve öğrenen bir örgütteki kültürün özellikleri </span> <span style=’font-size:11.0pt;line-height:103%;font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family}, number={2}, publisher={Hacettepe Üniversitesi}