@article{article_344369, title={İŞ KARAKTERİSTİKLERİ, İŞYERİ GÜVENLİĞİ VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK İLİŞKİLERİ: KÜLTÜRLER ARASI BİR ÇALIŞMA}, journal={Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, volume={3}, pages={1–24}, year={2017}, DOI={10.29131/uiibd.344369}, author={Tanış, Ali and Turunç, Ömer}, keywords={İş Karakteristikleri,İşyeri Güvenliği,Örgütsel Vatandaşlık İlişkileri}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-top:12pt;text-align:justify;"> <span style="font-size:11pt;">Bu çalışmada temel
amaç çok kültürlü savunma sektöründe iş karakteristikleri, işyeri güvenliği ve
örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasındaki ilişkileri araştırmaktır
(n=686). İkincil amaç ise, işyeri güvenliğinin iş karakteristikleri ve örgütsel
vatandaşlık davranışları arasındaki aracı rolünü incelemektir. Çalışma
sonuçları; iş karakteristikleri, işyeri güvenliği ve ÖVD boyutları arasında
olumlu yönde ve anlamlı ilişki olduğunu göstermiş, iş karakteristikleri özerklik
boyutu ile ÖVD nezaket boyutu arasında olumsuz yönde zayıf ilişki bulunmuştur. Ayrıca,
işyeri güvenliğinin iş karakteristikleri ve ÖVD arasında kısmi aracılık rolü üstlendiği
görülmüştür. </span> </p> <p> </p>}, number={3}, publisher={Ömer TURUNÇ}