@article{article_360189, title={ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA}, journal={Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={7}, pages={132–146}, year={2017}, author={Yalçınsoy, Ayhan and Işıldak, Muhammet Sait and Bilen, Abdulkadir}, keywords={Örgüt Kültürü,İşgören Sessizliği,Örgütsel Sessizlik}, abstract={<p>Araştırma sağlık sektörü çalışanlarının örgüt kültürü algıları ile örgütsel sessizlik davranışları arasında anlamlı </p> <p>bir ilişki olup olmadığını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Adana ilinde görev yapan </p> <p>sağlık sektörü çalışanı 411 personel oluşturmaktadır. Araştırmada anket yöntemiyle veriler toplanmış ve PSPP </p> <p>1.0.1 istatistik paket programı kullanılarak analizler yapılmıştır. Araştırmada genel olarak çalışanların örgüt </p> <p>kültürü algıları ile örgütsel sessizlik davranışları arasında pozitif yönlü ve zayıf bir ilişki bulunmaktadır. Örgüt </p> <p>kültürü alt boyutlarından klan kültürü ile korunma amaçlı sessizlik ve koruma amaçlı sessizlik arasında, </p> <p>adhokrasi kültürü ile kabullenici sessizlik, korunma amaçlı sessizlik ve koruma amaçlı sessizlik arasında, </p> <p>hiyerarşi kültürü ile korunma amaçlı sessizlik ve koruma amaçlı sessizlik arasında, pazar kültürü ile kabullenici </p> <p>sessizlik, korunma amaçlı sessizlik ve koruma amaçlı sessizlik arasında pozitif yönlü zayıf ilişkiler tespit </p> <p>edilmiştir. </p>}, number={13}, publisher={Dicle Üniversitesi}