@article{article_361088, title={Cam Tavandan Yansımalar}, journal={İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi}, volume={7}, pages={48–58}, year={2018}, DOI={10.15869/itobiad.361088}, author={Özel Bilim, İrem and Bülez, Aysel}, keywords={cam tavan,kadın,iş yaşamı,yapay engel,üst kademe yönetim}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-top:12pt;margin-right:0cm;margin-bottom:12pt;margin-left:0cm;text-align:justify;line-height:normal;"> <span style="font-size:8pt;font-family:’Palatino Linotype’, serif;">Bu çalışmanın amacı, kadınların iş yaşamında
yoğunlukla karşılaştıkları fakat büyük çoğunluğunun anlamını bile bilmediği
“cam tavan” terimine dikkat çekmektir. </span> <span style="font-size:8pt;font-family:’Palatino Linotype’, serif;">Cam tavan kavramı, 1970’lerde ABD’de “kadınların üst
kademe yönetim pozisyonlarına ulaşmasını engelleyici davranışsal ve örgütsel
önyargılardan kaynaklanan görünmez yapay engelleri” tanımlamak için
kullanılmaya başlanmıştır. Son yirmi yılda iş dünyasında kadınların ağırlığı
giderek artmasına rağmen üst düzey yönetici pozisyonlarındaki kadınların sayısı
istenilen düzeyde değildir. <strong> <span>Ö </span> </strong>rgütlerde
cam tavan oluşumuna yol açan unsurlar bireysel, örgütsel ve toplumsal faktörler
etrafında toplanabilmektedir. Cam tavan sendromunun aş </span> <span style="font-size:8pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">ı </span> <span style="font-size:8pt;font-family:’Palatino Linotype’, serif;">lması, toplumda kadının yerini
belirleyen değ </span> <span style="font-size:8pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">e </span> <span style="font-size:8pt;font-family:’Palatino Linotype’, serif;">rlerin, kadını çalışma yaş </span> <span style="font-size:8pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">a </span> <span style="font-size:8pt;font-family:’Palatino Linotype’, serif;">mına girmede cesaretlendiren bir
tutumun destekleyici hale gelmesiyle mümkün olabilir. </span> </p> <p> </p>}, number={1}, publisher={Mustafa Süleyman ÖZCAN}