@article{article_363683, title={MOBİLYA SEKTÖRÜNDE MOTİVASYON}, journal={İleri Teknoloji Bilimleri Dergisi}, volume={6}, pages={230–239}, year={2017}, author={Yıldırım, İbrahim and Akyüz, Kadri Cemil and Aydın, Aytaç and Akyüz, İlker}, keywords={Türkiye,Mobilya Sektörü,Çalışan Motivasyonu}, abstract={ - Dünyadaki bütün gelişim ve değişimin ana unsuru insandır. İşletmelerin başarılı olmalarında fiziksel ve finansal faktörlerin yanında belki de en önemlisi sosyal bir varlık olan insan faktörüdür. Bu nedenle işletmelerin teknolojik olarak gelişimlerinde ve etkin bir şekilde büyümelerinde, büyük bir itici güç olan çalışanlar ön plana çıkmaktadır. Çalışan personelin etkin ve verimli olmasında ise en önemli etkenlerden biride motivasyondur. Motivasyon aynı amaca ulaşma yönünde bir bireyin içinde bulunan arzu ve hazır olma derecesidir. Çalışan motivasyonunu üst düzeyde tutmak özelde işletmelere genelde ise ülke ekonomisine büyük katkılar sağlamaktadır. Bu nedenle motivasyon araçları ve motivasyonu etkileyen durumlar ile bunların sektörel anlamda ortaya konulması gerekmektedir. Yapılan bu çalışmada imalat sanayi sektörü içerisinde önemli bir yer tutan orman ürünleri sanayi sektörünün en önemli alt kolu olan mobilya sanayinde çalışanların motivasyon durumları araştırılmıştır. Çalışanların birçok demografik özelliklerine göre motivasyon durumları farklılık gösterebilmektedir. Burada bu farklılıkların belirlenmesi amaçlanmaktadır. <o:p> </o:p> <o:p>  </o:p> Araştırmada, Türkiye genelinde mobilya firmalarında çalışanlara yüz yüze görüşme tekniği ile anket formu kullanılarak ulaşılmış ve veriler elde edilmiştir. Hazırlanan anket formunda bazı demografik soruların bulunduğu bir kısım ile motivasyonu etkileyen faktörlerin yer aldığı 5’li likert tipi ölçek kullanılmıştır. Yapılan çalışmaya mobilya sektöründe değişik pozisyonlarda çalışan 576 kişi katılmış olup anketin güvenilirliği yaklaşık %94 olarak gerçekleşmiştir. Çalışanların %73’ü işçi pozisyonunda çalışmaktadır. Çalışanlar %70 oranında ücret koşulları, %66 oranında sigorta, %58 oranında sosyal imkânlar ve %43 oranında da iş güvencesi imkânları için çalıştıkları işi tercih ettiklerini belirtmişlerdir. <span style="font-family: "Roboto Condensed", serif; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"> <o:p> </o:p> }, number={3}, publisher={Düzce Üniversitesi}