TY  - JOUR
TT  - ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA YENİ BİR YAKLAŞIM: YEŞİL İŞGÖREN DAVRANIŞI
AU  - Yiğit, Burcu
PY  - 2017
DA  - December
JF  - Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi
JO  - ubsbid
PB  - Derya SEMİZ ÇELİK
WT  - DergiPark
SN  - 2667-8144
SP  - 67
EP  - 70
VL  - 1
IS  - 1
KW  - Yeşil işgören davranışı
KW  - yeşil davranış
KW  - yeşil örgütsel davranış
N2  - Çevreye duyarlıorganizasyonların sayısının ve çevresel farkındalığın hızla arttığı modern işdünyasında, gelecek nesillerin ihtiyaçları ile beklentilerinin karşılanabilirolması adına çevre dostu olan yeşil işletme, yeşil pazarlama, yeşil davranışgibi kavramlar işletmecilik alanında gündeme gelmeye başlamıştır. Örgütseldavranış ve yönetim alanlarında ise, yeşil organizasyon uygulamalarına yönelikdavranışlar “yeşil davranış” olarak adlandırılmaktadır. Yeşil davranış kavramıberaberinde yeşil işgören davranışını getirmektedir. Literatürdeki çalışmalardoğrultusunda, yeşil işgören davranışının hem gönüllülük esasına dayalı hem deişin gerekliliği olarak zorunlu olarak sergilenebileceği bilinmektedir. Organizasyonlar için uzunvadede sürdürülebilirlik sağlamak için yeşil organizasyon olmak kaçınılmaz halegelecektir. Yeşil organizasyona bağlı olarak da yeşil işgören davranışının organizasyonlardazorunlu hale gelmesi beklenecektir. Bu çalışmada, ulusal yazında çok fazladeğinilmemiş olan yeşil iş gören davranışı olgusunun içeriği ve boyutlarıincelenecektir. Böylelikle kavramın hem ulusal yazında karşılığına yönelikliteratüre katkı yapılabilecek hem de kavrama ilişkin bir farkındalıkoluşturulabilecektir.
CR  - Araujo, F. (2014). “Do I look good in green?: A conceptual framework integrating employee green behavior, impression management, and social norms”. Amazon, Organizations and Sustainability, vol:6(2), pp:7-23.
CR  - Kim, A., Kim, Y., Han, K., Jackson, S., and Ployhart, R. E. (2014). “Multilevel influences on voluntary workplace green behavior: individual differences, leader behavior, and coworker advocacy”. Journal of Management. doi: 10.1177/0149206314547386.
CR  - Manika, D., Wells, V., Smith, D., and Gentry, M. (2015). “The impact of individual attitudinal and organizational variables on workplace environmentally friendly behaviors”. Journal of Business Ethics, vol:126, issue:4, pp:663-684. doi:10.1007/s10551-013-1978-6.
CR  - Norton, T., Parker, S., Zacher, H., and Ashkanasy, N. (2015). “Employee green behavior: a theoretical framework, multilevel review, and future research agenda”. Organization and Environment, vol:28 (1), pp:103-125.
CR  - Norton, T. (2016). A multilevel perspective on employee green behavior. The University of Queensland, Doctor of Philosophy Thesis.
CR  - Turgut, T., Çinko, M. (1.Baskı). (2017). Değerli insana “değer”li çalışmalar. İstanbul:Beta Yayınevi.
CR  - Wiernick, B., Dilchert, S., and Ones, D. (2016). “Age and employee green behavior: a meta analysis”.  Frontiers in Psychology, vol:7:194,pp:1-15. doi:10.3389/fpsyg.2016.00194.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/ihssr/issue//370850
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/396095
ER  -