TY  - JOUR
TT  - Belirli Süreli İş Sözleşmeleri
AU  - Şahankaya, Av. Sarp
PY  - 2016
DA  - July
JF  - Ankara Barosu Dergisi
JO  - JABA
PB  - Ankara Barosu
WT  - DergiPark
SN  - 1300-9885
SP  - 0
EP  - 0
IS  - 4
KW  - : Fixed-term employment contract
KW  - Employment contract
KW  - Objective
conditions
KW  - Successive fixed-term employment contract
KW  - Labour Law
N2  - Teknolojik gelişmeler, makineleşme ve artan piyasa rekabeti çalışma tarzlarını değiştirmektedir. Atipik iş sözleşmeleri her geçen gün daha çok önem kazanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmelerinin de bu kapsamda ele alınması mümkündür. Bu sözleşmeler; İş Hukuku’ndaki “esneklik” ihtiyacının karşılanmasına da hizmet etmektedirler. Çalışmamızda; belirli süreli iş sözleşmelerinin temellerinin ortaya konulması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda;–özellikle–bu sözleşmelerin istisnai niteliği vurgulanmalıdır. İş Kanunu hükümleri belirsiz süreli iş sözleşmelerini esas almaktadır. Belirli süreli iş sözleşmeleri ancak İş Kanunu’nun belirlediği şartların sağlanması halinde oluşturulabilmektedir. Belirli süreli iş sözleşmesi nitelemesi uygulanacak hükümler bakımından önemli farklar yaratacaktır
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/abd/issue//374810
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/398626
ER  -