@article{article_374958, title={HEMŞİRELERİN İŞ YAŞAM KALİTESİ, İŞ MOTİVASYONU VE YAŞAM TATMİNİ ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ}, journal={Journal of Management and Economics Research}, volume={16}, pages={64–76}, year={2018}, DOI={10.11611/yead.374958}, url={https://izlik.org/JA77HD29ER}, author={Şantaş, Fatih and Işık, Oğuz and Çilhoroz, Yasin}, keywords={İş Yaşam Kalitesi,İş Motivasyonu,Yaşam Tatmini,Hemşire}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:1cm;line-height:150%;"> <i> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;">Bu araştırma hemşirelerde iş yaşam
kalitesi, iş motivasyonu ve yaşam tatmini arasındaki ilişkilerin incelenmesi
amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini, Ankara’da faaliyet
gösteren bir üniversite hastanesinde Ağustos 2016-Eylül 2016 tarihleri arasında
fiili olarak çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem
seçilmeyip evrenin tamamına ulaşılmaya çalışılmış ve 450 çalışandan 275’ine
ulaşılmıştır. Çalışmada iş yaşam kalitesi algısı Çiçek (2005) tarafından, işe motivasyon
düzeyi Gagné ve arkadaşları (2010) tarafından ve yaşam tatmininin ölçümünde
ise, Diener ve arkadaşları (1985) tarafından geliştirilen ölçekler
kullanılmıştır. Çalışmada yapılan analizler, <span style="color:#1A1A1A;">iş
yaşam kalitesinin iş motivasyonu ve yaşam tatminini ve iş motivasyonunun ise
yaşam tatminini anlamlı ve pozitif olarak etkilediğini göstermektedir. </span> </span> </i> <i> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;">  </span> </i> </p> <p> <i> </i> </p> <i> </i>}, number={1}