TY  - JOUR
TT  - Evaluation of The Effectiveness of Human Resources Functions
AU  - Ünlü, MURAT
AU  - Bayraktar, OSMAN
PY  - 2017
DA  - December
JF  - Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
JO  - JEBM
PB  - Karabük Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 2602-4195
SP  - 78
EP  - 96
VL  - 1
IS  - 2
KW  - İnsan
KW  - İnsan Kaynakları İşlevleri
KW  - Planlama
KW  - Temin
KW  - Seçim
KW  - Seçme
KW  - Yerleştirme
N2  - Human resources; some kind of mobility with confusion.Human resources functions are services or production based on the basis orterminal. It is the primary source of humanitarianism that I have to conditionto be able to offer this service or product that I can create and create. Thepurpose of this study is to evaluate the effectiveness of the Human ResourcesFunctions In the study, the survey method was used in an easy way to accrue thesum. Obtained by Internet Survey and Face Survey Method for Obtained Data Unit.A questionnaire of 63 questions consisting of two parts was applied to 110business managers formed by Human Resources Employees in line with the aim ofthe study. The first part of the questionnaire contains 11 questions of demographicquestions, while the second part of the questionnaire contains 52 questions ofyes / no to examine the effectiveness of Human Resources Functions. The dataobtained in the study were analyzed by SPSS 21 packet program and the findingswere disclosed.As aresult of the work done, the functions of the human resources are evaluatedmore effectively than the production sector of the service sector. Sectors, onthe other hand, show differences according to the endorsement and the Size ofbusinesses.
CR  - Acar, A., & Adal, Z. (2008). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul : Beta .
CR  - Albayrak, İ. (1983). Beşeri Varlıklar Maliyet Modelleri. İ.Ü. İşletme Fakültesi Muhasebe Enstitüsü Dergisi(31), 27.
CR  - Arthur, K. (1997). Measuring Human Resource Effectiveness and Impact . Human Resource Management , 229-301.
CR  - Ataay, İ. (1990). İşdeğerleme ve Başarı Değerleme Yöntemleri. İstanbul: Küre Matbaa.
CR  - Barutçugil, İ. (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Kariyer Yayınları.
CR  - Brigham, E. (1994). Financial Mangement Theory And Practice . Fort Worth: Dryden Press.
CR  - Çetin, C., & Dinç, Ö. (2013). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Yayıncıları.
CR  - Dave, U. (1984). A Strategy, Structre, Human Resource Date Base: OASIS. Human Resource Management, 23, 77-90.
CR  - Demirbaş, M. (2008). Çalışanlara Yönelik Kaynak Kullanım Unsurları İle Edilecek Faydanın Hesaplanması ve Muhasebeleştirilmesi. Sosyal Bilimler Dergisi(1), 43-67.
CR  - Gürbüz, G. (2002). Personel Araştırmaları ve İşgören Seçme Süreci. İstanbul: Literatür Yayıncılık.
CR  - Kaynak, T. (1998). İnsan Kaynakları Planlaması, İnsan Kaynakları Yönetimi İçinde. İstanbul: İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No: 276.
CR  - Özveren, M. (1996). Verimliliğin Toplam Kalite Yönetimi ile İlgisi ve Verimliliğin Artırılması İçin Önlemler. Mercek Dergisi, 1(4), 38.
CR  - Randall, S. (1992). Strategic Human Resources Management: Linking The People With The Strategic Needs Of The Business. Organizational Dynamics, 21(1), 18-32.
CR  - Sabuncuoğlu, Z. (2000). İnsan Kaynakları Yönetimi. Bursa: Ezgi Kitabevi.
CR  - Serttaş, A. (2012). Mülakat Teknikleri. Bursa: Ekin Yayınları.
CR  - Tüzüner, L. (2002). İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Ölçümü ve Değerlendirilmesi ve İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Faaliyetlerinin Değerlendirilmesine  Yönelik Bir Araştırma. İstanbul : T.C. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü .
CR  - Wayne, C. (1995). Managing Human Resources :Productivity. Quality of Work Life, 157.
CR  - Werther, W. (1994). Human Resources and Personnel Mangement . New York: Hill İnternatioanl Series.
CR  - Yalçın, P. (2002). Personel Yönetimi. İstanbul : Beta Yayınları.
CR  - Yüksel, Ö. (2007). İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara: Gazi Kitabevi.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebm/issue//378552
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/406679
ER  -