@article{article_386825, title={Otel İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Bağlılığının Örgütsel Sessizlikleri Üzerindeki Etkisi}, journal={Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={20}, pages={79–98}, year={2016}, author={Ballı, Erdinç and Çakıcı, Ayşehan}, keywords={Örgütsel bağlılık,örgütsel sessizlik,otel çalışanları}, abstract={Bu çalışmanın amacı otel çalışanlarının örgütsel bağlılıklarının örgütsel sessizlikleri üzerindeki etkisini incelemektedir.
Veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmış ve bu amaçla, Meyer ve Allen (1991) tarafından geliştirilen
‘Örgütsel Bağlılık Ölçeği’ ve Van Dyne, Ang ve Botero (2003) tarafından geliştirilen ‘Örgütsel Sessizlik Ölçeği’
kullanılmıştır. Anket, 14.07.2014 - 11.08.2014 tarihleri arasında web tabanlı, yüz yüze, bırak-topla ve posta kanalıyla,
Türkiye genelinde faaliyet gösteren bir zincir otelin 604 personeline, uygulanmıştır. Örgütsel bağlılığın örgütsel
sessizlik üzerinde (R2
=0.075) üzerinde, açıklama oranı düşük de olsa negatif bir etkisinin olduğu bulgulanmıştır.}, number={2}, publisher={Çukurova Üniversitesi}