@article{article_401262, title={6111 SAYILI KANUN VE 632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME’NİN KAMU PERSONELİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ}, journal={Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, volume={3}, pages={49–62}, year={2013}, author={Şantaş, Fatih and Özer, Özlem}, keywords={Memur,Sözleşmeli Personel,6111 sayılı Kanun ve 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname}, abstract={<p style="text-align:justify;"> <span style="font-size:12px;"> </span> <span style="font-size: 12px;">Devletin asli ve sürekli görevleri memurlar tarafından yerine getirilir. Mecburi ve istisnai durumlarda ve geçici işleri yapmak üzere sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Ancak günümüzde bu uygulamanın amacından saptığı görülmektedir. 6111 Sayılı Kanun ile memur ve sözleşmeli personelin tabi olduğu kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde çeşitli değişiklikler yapılmış ve ardından 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli personel memur statüsüne alınmıştır. Ancak sıkıntılar hâlâ devam etmektedir. </span> </p>}, number={5}, publisher={Bingöl Üniversitesi}