@article{article_413208, title={Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi}, journal={Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, volume={5}, pages={325–335}, year={2018}, DOI={10.30803/adusobed.413208}, author={Tunca, Sezai and Elçi, Meral and Murat, Gülay}, keywords={Proaktif Kişilik,Proaktif Davranış,Yenilikçilik,Yenilikçi Davranış}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;line-height:normal;"> <span style="font-size:9pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">Bu araştırma ile proaktif kişilik yapısının ve
yenilikçi davranışın, görev performansına anlamlı bir etkisinin olup olmadığını
ortaya çıkarma amacı güdülmektedir. Bu amaca yönelik olarak İstanbul, Aydın ve
Kocaeli illerinde çeşitli sektörlerde görev yapan 329 çalışana gönüllülük esasına
dayalı anket uygulanarak veri toplanmış, toplanan veriler SPSS 17 paket
programı ile analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen analizler sonucunda hem proaktif
kişiliğin hem de yenilikçi davranışların görev performansı üzerinde istatistiki
olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. </span> </p> <p> </p> <p> </p>}, number={1}, publisher={Aydın Adnan Menderes Üniversitesi}