TY - JOUR T1 - DİSİPLİNE EDİCİ İKTİDAR VE ÇALIŞANLARI AĞIRLAMAK TT - DISCIPLINARY GOVERNMENT AND PROVIDING ACCOMMODATION FOR EMPLOYEES AU - Kıykaç, Berkant AU - Aslan, Alper PY - 2019 DA - August DO - 10.26468/trakyasobed.416018 JF - Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi JO - Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi PB - Trakya Üniversitesi WT - DergiPark SN - 1305-7766 SP - 21 EP - 41 VL - 21 IS - 0 LA - tr AB - Sonyıllarda sosyal bilimlerin farklı alanlarında birçok çalışmada ağırlama kavramıiktidarın işleyişini ele almak için kullanılmaktadır. Ağırlama ilişkileri;sahiplenme, değer biçme, kısıtlama gibi unsurlarla yakın ilişkilidir.İşletmeler, çalışanlarına konaklama ve yiyecek-içecek sağlayarakağırlayabilmektedirler. Bu çalışma Kuşadası’ndaki 4 ve 5 yıldızlı otellerinçalışanlarını nasıl ağırladıklarını disipline edici iktidar çerçevesindeincelemiştir. Çalışmanın verileri 27 yarı-yapılandırılmış görüşmeye dayanmaktadır.Bu kapsamda, oteller işgücü temini için çalışanlarını işletmekoğuşlarında/lojmanlarında ağırlamaktadırlar. Ayrıca, oteller çalışanlarınıağırlayarak, onları yararlı ve itaatkâr kılmayı amaçlamaktadırlar. Bunun içinçalışanların gündelik pratikleri, birbirleriyle, yöneticileriyle ve turistlerleolan ilişkileri yönetilmektedir. Otel lojmanlarında kalmak çalışanlar içinbirçok sıkıntıyı da getirmektedir. Bununla birlikte, çalışanlar gündelikdirenişlerle de otellerin ağırlama kurallarını delebilmektedirler. Sonuçolarak, ağırlama pratikleri çalışanların daha uysal ve verimli halegetirilmesinde rol oynamaktadır. KW - disipline edici iktidar KW - lojman/koğuş KW - gündelik direniş KW - ağırlama KW - otel KW - otel N2 - Many studies conducted in different fields ofsocial sciences have tried to explain the process of the government with theconcept of accommodation. The accommodation relations are closely associatedwith elements such as; adoption, valuation and restriction. Businesses may accommodatetheir employees by providing lodging and catering. This study examines theprovided accommodation to the employees of the 4 and 5 star hotels in Kuşadasıin the framework of disciplinary government. 27 semi-structured interviews formthe basis of the data collected in the study. In this context, the hotelsprovide accommodation for their employees in dormitories/lodgments of thebusiness. Furthermore, the hotels aim to make their employees more beneficialand loyal to them by providing accommodation. For this reason, they control thedaily habits of the employees, their relationships with each other, with theirmanagers and with tourists. Living in the hotel lodgments causes a lot ofproblems for the employees as well. On the other hand, the employees may breakthe rules of the accommodation with daily resistances. In conclusion,accommodation practices play a significant role in making employees moresubmissive and productive. CR - Aykaç, A. (2009). Yeni işler, yeni işçiler: turizm sektöründe emek. İstanbul: İletişim Yayınları. CR - Bulley, D. (2014). Inside the tent: Community and government in refugee camps. Security Dialogue, 45(1): 63-80. CR - Bulley, D. (2015). Ethics, power and space: International hospitality beyond Derrida. Hospitality and Society, 5(2-3): 185-201. CR - Candea, M. (2012). Derrida en Corse? Hospitality as scale-free abstraction. Journal of the Royal Anthropological Institute, 18(1): S34-S48. CR - Cengizkan, A. (der.) 2009. Fabrika’da barınmak: Erken Cumhuriyet Dönemi’nde Türkiye’de işçi konutları. Ankara: Arkadaş Yayınevi. CR - Chan, J. (2013). A suicide survivor: The life of a Chinese worker. New Technology, Work and Employment, 28(2): 84-99. CR - Cederholm, E. A. ve Hultman, J., 2010. The value of intimacy. Scandinavian Journal of Hospitality and Tourism, 10(1), 16–32. CR - Charmaz, K., 2008. Grounded theory as an emergent method. In: Hesse-Biber, S.N., Leavy, P. (Eds.), Handbook of Emergent Method. The Guilford Press, New York, pp. 155–170. CR - Courpasson, D. (2017). The politics of everyday. Organization Studies, 38(6): 843-859. CR - Darling, J. (2013). Moral urbanism, asylum, and the politics of critique. Environment and Planning A: 45. 1785-1801. CR - de Certau, M. (2008). Gündelik hayatın keşfi – 1. (Çeviren: L. A. Özcan). Ankara: Dost Kitabevi Yayınları. CR - Derrida, J. (2000). Hostipitality. Angelaki, 5(3): 3-18. CR - Di Domenicp, M. ve Lynch, P. A. (2007). Host/guest encountersin the commercial home. Leisure Studies, 26(3): 321-338. CR - Di Domenicp, M. ve Fleming, P. (2009). It’s a guesthouse not a brothel: Policing sex in the home-workplace. Human Relations, 62(2): 245-269. CR - Dikeç, M. (2002). Pera peras poros. Theory, Culture and Society, 19(1-2): 227-247. CR - Fleming, P. ve Spicer, A. (2008). Beyond power and resistance. Management Communication Quarterly, 21(3): 301-309. CR - Foucault, M. (2005). Büyük kapatılma. (Yayıma Hazırlayan: F. Keskin). İstanbul: Ayrıntı Yayınları. CR - Foucault, M. (2012). İktidarın gözü. (Yayıma Hazırlayan: F. Keskin). İstanbul: Ayrıntı Yayınları. CR - Foucault, M. (2013). Güvenlik, toprak, nüfus. (Çeviren: F. Taylan). İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları. CR - Foucault, M. (2014). Özne ve iktidar. (Yayıma Hazırlayan: F. Keskin). İstanbul: Ayrıntı Yayınları. CR - Foucault, M. (2015). Hapishanenin doğuşu. (Çeviren: M. A. Kılıçbay). Ankara: İmge Kitabevi. CR - Goffman, E. (2014). Total kurumların özellikleri (çeviren: S. Güvenç-Salgırlı), Teorik Bakış, 4, 33-57. CR - Harrison, D. Ve Lugosi, P. (2013). Tourism Culture(s): The Hospitality Dimension, Tourism Recreation Research, 38(3), 269-279. CR - Lincoln, Y. S. ve Guba, E. G., 1985. Naturalistic Inquiry. Sage, California. CR - Lucas, K., Kang, D. ve Li, Z. (2013). Workplace dignity in a total institution: examining the experiences of Foxconn’s migrant workforce, Journal of Business Ethics, 114(1), 91-106. CR - Lugosi, P. (2014). Hospitality and organizations: Enchantment, entrenchment and reconfiguration. Hospitality and Society, 4(1): 75-92. CR - Lynch, P., Molz, J. G., McIntosh, A., Lugosi, P. ve Lashley, C. (2011). Theorizing hospitality. Hospitality and Society, 1(1): 3-24. CR - Ngai, P. (2007). Gendering the dormitory labor system: production, reproduction, and migrant labor in south China, Feminist Economics, 13(3-4), 239-258. CR - Ngai, P. ve Smith, C. (2007). Putting transnational labour process in its place: the dormitory labour regime in post-socialist China, Work, Employment and Society, 21(1), 27-45. CR - Poulin, M., 2010. Reporting on first sexual experience: the importance of interviewer-respondent interaction. Demogr. Res. 22 (11), 237–288. CR - Pratt, M.G., 2008. Fitting oval pegs into round holes: tensions in evaluating and publishing qualitative research in top-tier North American journals. Organizational Research Methods, 11(3): 481–509. CR - Ritzer, G. (2007). Inhospitable hospitality? İçinde C. Lashley, P. Lynch ve A. Morrison (Der.), Hospitality: A Social Lens (ss. 129-139). Oxford: Elsevier. CR - Scott, J. C. (2014). Tahakküm ve direniş sanatları: Gizli senaryolar. (Çeviren: A. Türker). İstanbul: Ayrıntı Yayınları. CR - Shamir, B. (1981). The workplace as a community: the case of British hotels, Industrial Relations Journal, 12(6), 45-56. CR - Zelizer, V. A., 2009. Intimacy in economic organizations. Research in the Sociology of Work 18, 23–55. UR - https://doi.org/10.26468/trakyasobed.416018 L1 - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/782679 ER -