@article{article_419171, title={Akademisyenlerin Mesleğe Yönelik Algıları: Kilis 7 Aralık Üniversitesi ve Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’nde Bir Araştırma}, journal={Yönetim ve Ekonomi Dergisi}, volume={25}, pages={93–111}, year={2018}, DOI={10.18657/yonveek.419171}, author={Paksoy, Mustafa and Güvenç, İsmail}, keywords={Meslek Algısı,Örgütsel Bağlılık,İş Doyumu,Kilis 7 Aralık Üniversitesi,Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.4pt;line-height:normal;"> <i> <span style="font-size:9pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">Günümüzde her ilde en az bir adet devlet üniversitesi mevcuttur.
Akademik personelin üniversitelerin ana insan unsuru olduğunu söylemek
mümkündür. Şubat 2016 tarihi itibariyle ülke genelinde devlet ve vakıf
üniversitelerinde 155000 civarında öğretim elemanı mevcuttur. Bu durum
üniversitelerde görev yapan akademik personelin, mesleği nasıl algıladıklarını,
örgüte ne kadar bağlı olduklarını ve iş doyumlarının ne düzeyde oluğunu
araştırmayı zorunlu kılmaktadır. Bu çalışmada yeni kurulan bir üniversite olan
Kilis 7 Aralık Üniversitesi ve 1992 yılında kurulmuş olan Kahramanmaraş Sütçü
İmam Üniversitesi’nde görev yapan akademisyenlerin mesleğe bakış açıları
incelenmiştir. Çalışma sonunda örgütsel bağlılık ve iş doyumunun Kilis 7 Aralık
Üniversitesi öğretim üyelerinde daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Kilis 7
Aralık Üniversitesi’nde doçent unvanına sahip akademisyenler daha yüksek
örgütsel bağlılık sergilerken, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’nde
araştırma görevlisi ve öğretim görevlilerinin, doçent unvanına sahip
akademisyenlerden daha yüksek örgütsel bağlılığa sahip olduğu belirlenmiştir.
Ayrıca örgütsel bağlılık ve iş doyumu arasında orta düzeyde pozitif ve
istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki belirlenmiştir.  </span> </i> </p> <p> <i> </i> </p> <i> </i>}, number={1}, publisher={Manisa Celal Bayar Üniversitesi}