TY  - JOUR
T1  - OECD ÜLKELERİNDE ARAŞTIRMA GELİŞTİRME SEKTÖRÜNDE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN İSTATİSTİKSEL ANALİZİ
TT  - STATISTICAL ANALYSIS OF GENDER INEQUALITY IN RESEARCH AND DEVELOPMENT SECTOR IN OECD COUNTRIES
AU  - Sart, Gamze
AU  - Dalyancı, Levent
PY  - 2018
DA  - April
JF  - Kadın Araştırmaları Dergisi
PB  - İstanbul Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 1300-7807
SP  - 1
EP  - 6
IS  - 16
LA  - tr
AB  - Ekonominin tüm alanlarında olduğu gibiaraştırma sektöründe de cinsiyet yapısının analiz edilmesi kuşkusuz sektörüngelişmesi için önemli bir fırsat sunmaktadır. Bu bağlamda çalışmamızda, OECD ülkelerindearaştırma geliştirme sektörü için cinsiyet eşitsizliği  istatistiksel tekniklerle analiz edilmiştir.Literatürü incelediğimizde araştırmageliştirme sektöründe kadınların payının düşük olmasında, bireysel, sektörel,bölgesel ve ulusal psiko-sosyo-ekonomik faktörlerin rol oynadığınıgözlemliyoruz. Araştırma geliştirme sektöründe kadın çalışanlarının payınınoldukça düşük olması bu alanda cinsiyet eşitsizliğinin göstermektedir.  Araştırma geliştirme sektöründe cinsiyeteşitsizliğinin altında yatan sebeplerin ortadan kaldırılmasına yönelikpolitikalar kadınların ve toplumun refahının artmasına katkı sağlayacaktır.
KW  - Cinsiyet Eşitsizliği
KW  - Araştırma-Geliştirme
KW  - OECD Ülkeleri
N2  -  Asin all areas of the economy, the analysis of gender structure in the researchsector is, of course, an important opportunity for the research and developmentsector. In this context, gender inequality for the research and developmentsector in OECD countries has been analyzed with statistical techniques.  When we examine the literature, weobserve that individual, sectoral, regional and national psycho-socio-economicfactors play a role in the low share of women in research and developmentsector. The fact that the share of female workers in research and developmentsector is very low indicates that this gender inequality is in the field. Policies to remove the underlying causesof gender equality in research and development sector will contribute to thewelfare of women and society. 
CR  - Baram-Tsabari, A., & Yarden, A. (2011). Quantifying the gender gap in science interests. International Journal of Science and Mathematics Education, 9(3), 523-550.
CR  - Breakwell, G. M., & Robertson, T. (2001). The gender gap in science attitudes, parental and peer influences: Changes between 1987-88 and 1997-98. Public Understanding of Science, 10(1), 71-82.
CR  - Carrell, S. E., Page, M. E., & West, J. E. (2010). Sex and science: How professor gender perpetuates the gender gap. The Quarterly Journal of Economics, 125(3), 1101-1144.
CR  - Eccles, J. S. (2007). Where Are All the Women? Gender Differences in Participation in Physical Science and Engineering. In S. J. Ceci & W. M. Williams (Eds.), Why aren't more women in science?: Top researchers debate the evidence (pp. 199-210). 
Washington, DC, US: American Psychological Association.
CR  - Fox, M. F., & Firebaugh, G. (1992). Confidence in science: The gender gap. Social Science Quarterly.
CR  - Jagsi, R., Griffith, K. A., Stewart, A., Sambuco, D., DeCastro, R., & Ubel, P. A. (2012). Gender differences in the salaries of physician researchers. Jama, 307(22), 2410-2417.
CR  - Legewie, J., & DiPrete, T. A. (2014). The high school environment and the gender gap in science and engineering. Sociology of Education, 87(4), 259-280.
CR  - Shakeshaft, C. (1989). The gender gap in research in educational administration. Educational Administration Quarterly, 25(4), 324-337.
CR  - Shen, H. (2013). Mind the gender gap. Nature, 495(7439), 22.
CR  - Viadero, D. (2009). Researchers Mull STEM Gender Gap. Education Week, 28(35), 1-15.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/iukad/issue//419198
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/464739
ER  -