@article{article_428023, title={BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMI ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME}, journal={İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={6}, pages={135–147}, year={2017}, author={Şimşek Ilkım, Neslihan}, keywords={Uyum,birey-örgüt uyumu}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;text-indent: 0cm;line-height:130%"> <span style="font-size:11.0pt;line-height:130%; font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-font-kerning:0pt;mso-fareast-language: EN-US">Bireyin değerleri ile örgütün değerleri arasındaki uygunluk ya da benzerlik derecesi olarak tanımlanan birey-örgüt uyumu, örgütlerin başarısı için gerekli olan temel faktörlerden biridir. Bu çalışmada uyum kavramı tanımlanarak, birey-örgüt uyumu kavramı ve özellikleri, literatürdeki temel söylemler, birey-örgüt uyumu türleri ve kuramları detaylı bir şekilde incelenmiştir. Bu bağlamda çalışma, birey-örgüt uyumu konusunda çalışmak isteyen araştırmacılar için teorik alt yapı sağlamakta faydalı olmayı amaçlamaktadır.  <o:p> </o:p> </span> </p>}, number={1}, publisher={İnönü Üniversitesi}