@article{article_428510, title={Çalışanların Öz Liderlik Becerileri ve Yenilikçilik Davranışı: Gelişim Kültürünün Aracı Etkisi Adıyaman Organize Sanayii Bölgesindeki İşletmelerde Araştırma}, journal={Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={16}, pages={527–554}, year={2019}, DOI={10.33437/ksusbd.428510}, author={Büyükbeşe, Tuba and Sarsıcı, Erkan and Erşahan, Burcu}, keywords={Öz liderlik,Yenilikçi Davranış,Gelişim Kültürü}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt;text-align:justify;text-indent:14.2pt;line-height:normal;"> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;">Günümüz
koşullarında firmaların varlıklarını devam ettirilebilmeleri için rekabet yeteneğine
sahip olmaları gerekmektedir. Örgütlerin rekabet edebilmeleri için çalışanlarının
açık fikirli olması ve öz liderlik yeteneklerinin desteklenmesi gerekmektedir. Bu
durum şirketlerin rekabet gücünü arttıracak ve avantaj sağlayacak önemli bir
olgudur. Bu kapsamda çalışanların öz liderlik becerileri ve yenilikçi
davranışlarında gelişim kültürünün aracılık rolü üzerine tespitler yapmak bu
çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Adıyaman organize sanayi bölgesinde
yapılan bu çalışma ile 400 çalışana anket dağıtılmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda,
öz liderlik becerileri yenilikçi davranışlarını olumlu yönde etkilediği ve bu etkiye
gelişim kültürünün aracı etkisi olduğu belirlenmiştir.  </span> </p> <p> </p>}, number={2}, publisher={Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi}