@article{article_442197, title={İŞ TATMİNİ BOYUTLARININ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE İŞYERİ HEKİMLERİ AÇISINDAN KARŞILAŞTIRMASI: AHP UYGULAMASI}, journal={Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, volume={11}, pages={2234–2245}, year={2018}, DOI={10.17218/hititsosbil.442197}, author={Günay, Ziya}, keywords={: İş Tatmini,Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP),İş Güvenliği Uzmanı,İşyeri Hekimi.}, abstract={<p align="justify" class="paragraf"> <span lang="en-gb" xml:lang="en-gb"> <span style="font-size:10px;">Çalışanların yaptıkları işten doyum
sağlamaları hem çalışanların iş ve özel yaşamları hem de örgüt ve toplum
açısından önemlidir. Yaptığı işten tatmin olmayan çalışan bireysel örgütsel ve
toplumsal bir kısım kayıpların yaşanmasına sebep olmaktadır. Çalışanlar işin
bir yönünden tatmin olurlarken diğer yönünden tatmin olmayabilirler. İş
tatmininin her bir boyutunun çalışanların genel iş tatmini boyutuna etkisi
farklı olabilir. Bu bakımdan iş tatminin boyutlarının çalışanlar için öneminin
ortaya çıkarılması işverenler ve araştırmacılar için iş tatminin anlaşılmasında
ve çalışanların motive edilmesinde yol gösterici olabilir.  </span> <span lang="en-gb" style="font-size:10px;" xml:lang="en-gb"> Bu
çalışmanın amacı Bursa ilinde Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri’nde (OSGB) çalışan
iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin iş tatmini boyutlarına
verdikleri önemi ortaya koymaktır. Araştırmada AHP kullanılarak iş tatmini
boyutlarının önem düzeyleri belirlenmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara
göre hem iş güvenliği uzmanları hem de işyeri hekimleri için çalışma
arkadaşları iş tatminin en önemli boyutunu oluşturmaktadır. Ancak C sınıfı iş
güvenliği uzmanları için ücret iş tatmini açısından en önemli boyuttur. Bu
sonuç aynı meslek grubu içinde farklı statülerin iş tatmini boyutlarına farklı
yaklaşımlarının olabileceğini göstermektedir. Araştırmanın sonucuna göre iş
güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri için çalışma arkadaşları iş tatminin en
önemli boyutunu oluşturmaktadır. </span> </span> </p> <p align="justify"> </p>}, number={3}, publisher={Hitit Üniversitesi}