TY  - JOUR
T1  - İnsan kaynakları yönetiminde kurumsal kaynak planlaması işgücü kariyer ve bilgi fonksiyonu üzerindeki etkisi
TT  - Enterprise resource planning in human resources management impact on workforce career and information function
AU  - Dulkadir, Berkant
PY  - 2018
DA  - October
DO  - 10.24289/ijsser.448523
JF  - International Journal of Social Sciences and Education Research
PB  - Mahmut DEMİR
WT  - DergiPark
SN  - 2149-5939
SP  - 617
EP  - 628
VL  - 4
IS  - 4
LA  - tr
AB  - ERP sistemleri birbirinden uzak ya da yakın tüm işletme departmanlarınıtek bir çatı altında toplayarak bölümler arasındaki koordinasyon ve iletişimikolaylaştıran yazılımlardır. Böylece departman yöneticileri ve çalışanlarınınnet bilgiye daha kısa zamanda ulaşmasını sağlamaktadır. Bu araştırmada ERPsistemlerinin insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkileri incelenmiştir.Çalışmada ERP ile İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, özellikleri ve ERP’ ninİnsan kaynakları yönetimi özellikleri üzerinde durulmuştur. Araştırma Mersinbölgesinde faaliyet gösteren Turizm sektörü üzerinde yapılmıştır. Araştırmaotel işletmelerinde çalışan ve yöneticileri kapsayan 150 örneklem ilegerçekleştirilmiştir. Sonuçların analizinde Regresyon analizi yapılmış olupERP’ nin İnsan kaynakları yönetimi üzerinde olumlu etkilerinin olduğu tespitedilmiştir.
KW  - ERP
KW  - İnsan Kaynakları Yönetimi
KW  - Turizm
N2  - ERPsystems are software that facilitates coordination and communication betweendepartments by gathering all business departments that are remote or closetogether under a single roof. This enables department managers and employees toreach clearer information in less time. This research examines the impact ofERP systems on human resource management. The definition and characteristics ofhuman resources management in ERP and the human resources management featuresof ERP are emphasized. The research was carried out on tourism sector operatingin the Mersin region. The research was conducted with 150 samples coveringhotel managers and managers. Regression analysis was conducted in the analysisof the results and it was determined that ERP had positive effects on humanresources management.
CR  - Al-Marshari, M., (2002). Enterprise Resource Planning (ERP) Systems, Aresearch Agenda, Industrial Management and Data Systems, 102(3–4), 165–170.
CR  - Alpar,R. (2001). Spor Bilimlerinde Uygulamalı istatistik, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
CR  - Bingi, P., Sharma, M.K. & Golda, J.K. (1999). Critical Issues Affecting an ERP Implementation, Information Systems Management, 16(3), 7-14.
CR  - Erhan, E. (2017). İnsan Kaynakları Tedarikinde Sosyal Medyanın Rolü, İşletme ve Yönetim Dergisi, 1(1), 53-63.
CR  - Güleryüz, Ö. (2007). Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) ve İşletmelerin Yönetsel Kararlarına Etkileri, Dokuz Eylül Üniversitesi, (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi) Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Uluslararası İşletmecilik Programı, İzmir.
CR  - Jacobs, R. F. (2000). Whybark Clay D, Why ERP?: A Primer On Sap Implementation, Boston, McgrawHill.
CR  - Kramar, R. (2014). Beyond Strategic Human Resource Management: İs Sustainable Human Resource Management The Next Approach?. The International Journal of Human Resource Management, 25(8), 1069-1089.
CR  - Lester, P. E., & Bishop, K. Lloyd. (2000). Handbook of Tests and Measurement in Education and the Social Sciences) The Scarecrow Press Inc (Second Edition). Lanham: Maryland.
CR  - Özdemir, L. (2009). Yönetimde Bilişim Teknolojisi Etkinlik Sistemi Üzerine Bir Araştırma. Ankara: Detay Yayıncılık.
CR  - Sadullah, Ö., Uyargil, C., Acar, A., Özçelik, O., Dündar, G., Atalay, İ,. Adal, Z. & Tüzüner, L. (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi. 7.Baskı. İstanbul: Beta Basım.
CR  - Shruti, Bhalla N.S., Sidhu T.S., & Sanjeev (2014). İmpact of The HRM Practices on Organizational Commitment of Managerial Employees İn the Textile İndustry.
CR  - Sudhaman, P., & Thangavel, C. (2015). Efficiency Analysis of ERP Projects-Software Quality Perspective, International Journal of Project Management, 33(4), 961-970.
CR  - Tavşancıl, E. (2002). Tutumların Ölçülmesi ve SPSS ile Veri Analizi. Ankara, Nobel Yayıncılık.
CR  - Tüfekçi, Ö.K., Erdoğan, A. Ve Tüfekçi, N. (2017).  İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Bir Yaklaşım: Burçlara Yönelik Tutumun Ölçülmesi, Electronic Journal of Vocational Colleges, 27(2), 28-34
CR  - Yakıt, O. (2017). Dergisi  Research Journal of Polıtıcs, Economıcs and Management, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları, 5(2), 287-296.
UR  - https://doi.org/10.24289/ijsser.448523
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/553444
ER  -