@article{article_456614, title={KISALTILMIŞ İŞ-AİLE ZENGİNLEŞMESİ ÖLÇEĞİ TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI}, journal={Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)}, volume={11}, pages={172–179}, year={2019}, DOI={10.20990/kilisiibfakademik.456614}, author={Akçakanat, Tahsin and Uzunbacak, Hasan Hüseyin}, keywords={Kısaltılmış İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeği,Geçerlilik,Güvenirlik}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;"> <i> <span style="font-size:10pt;">Bu araştırmanın amacı “Kısaltılmış İş-Aile
Zenginleşmesi Ölçeği’ni (Kacmar vd., 2014) Türkçeye uyarlamak ve geçerlik,
güvenirlik analizlerini yapmaktır. Araştırmanın örneklemi, Antalya ilinde
turizm sektöründe görev yapan 295 beyaz yakalı çalışandan oluşmaktadır. Yapılan
açımlayıcı faktör analizi sonucunda toplam varyansın %77,234’ünü açıklayan, 6
madde ve 2 alt boyuttan oluşan bir ölçme aracı elde edilmiştir. Bu alt boyutlar
İş-Aile Zenginleşmesi ve Aile-İş Zenginleşmesi olarak isimlendirilmiştir.
Ölçeğin faktör yükleri .79 ile .91 arasında değişmektedir. Doğrulayıcı faktör
analizi sonuçları, modelin mükemmel seviyede uyum verdiğini göstermiştir (X <sup>2 </sup>=
18,87, sd= 8, RMSEA= .068, NFI= .98, NNFI= .98, CFI= .99, IFI= .99, RFI= .97,
GFI= .98 ve AGFI= .95). İç tutarlık güvenirlik katsayıları İş-Aile
Zenginleşmesi için .88, Aile-İş Zenginleşmesi için .81, olarak hesaplanmıştır.
Madde analizi sonucunda alt ölçeklerin düzeltilmiş madde-toplam puan
korelasyonlarının .63 ile .83 arasında değiştiği görülmüştür. Bu bulgulara
dayanarak, “Kısaltılmış İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeği” örgütsel davranış
alanında kullanılabilecek, Türk kültürüne uygun, geçerli ve güvenilir bir ölçme
aracı olduğu söylenebilir. </span> </i> </p> <p> <i> </i> </p> <i> </i>}, number={20}, publisher={Kilis 7 Aralık Üniversitesi}