TY  - JOUR
T1  - EĞİTİM VE GELİŞTİRME UYGULAMALARINDA YENİ NESİL BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNDEN SANAL GERÇEKLİK, BULUT BİLİŞİM VE YAPAY ZEKA
TT  - ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ИЗ НОВОГО КОМПЬЮТЕРНОГО ТЕХНОЛОГИИ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ, КЛАСТЕРНАЯ ВЫЧИСЛЯЮЩАЯ И ИСКУССТВЕННАЯ ИНТЕЛЛЕКТА
AU  - Sarpel, Ersin
AU  - Demirkaya, Harun
PY  - 2018
DA  - December
DO  - 10.17498/kdeniz.460145
JF  - Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi
JO  - Karadeniz | Black Sea | чёрное море
PB  - Hayrettin İVGİN
WT  - DergiPark
SN  - 1308-6200
SP  - 231
EP  - 245
IS  - 40
LA  - tr
AB  - Eğitim ve geliştirme faaliyetleri en temel insankaynakları işlevlerinden biridir. Artık günümüzde baş döndürücü bir hal alanteknolojik gelişmelere uyum sağlayabilmek, kuşkusuz eğitim ve geliştirmefaaliyetleri ile mümkün olacaktır. Kaçınılmaz köklü dönüşümlerin yaşanmayabaşlayacağı önümüzdeki süreçte bir örgütün dinamik kalabilmesi, değişim ilegelen yeni gelişmelere uyum yeteneğine bağlı olacaktır. Bu uyum iseörgütlerdeki çalışanların sahip oldukları bilgi ve beceriler oranında sağlanabilir.Bu çalışma literatür taraması yöntemiyleyürütülmüştür. Sonuç olarak; Endüstri 4.0 süreci ile yeni mesleklerin ortayaçıkacağı, bazı mesleklerin ise önceki sanayi devrimlerinde olduğu gibikaybolacağı, önümüzdeki dönem iyi analiz edildiğinde eğitim ve geliştirme faaliyetlerininöneminin artacağı değerlendirilmektedir.
KW  - Eğitim ve Geliştirme
KW  - Teknoloji ve Eğitim
KW  - Endüstri 4.0
N2  - Мероприятия по обучению и развитию являются одними из самых основныхфункций в области людских ресурсов. Несомненно, что с помощью учебных иопытно-конструкторских работ теперь можно адаптироваться к технологическимизменениям, которые стали головокружительными в наши дни. Неспособностьоставаться динамичной в предстоящий период, когда неизбежные корневыепреобразования начнут происходить, будет зависеть от способности адаптироватьсяк новым событиям, происходящим из-за изменений. Эта гармония может бытьдостигнута благодаря знаниям и навыкам сотрудников в организациях.Этоисследование было проведено обзором литературы. В результате; По оценкам,отрасль потеряет свое название, так как новая профессия появится в процессе4.0, и некоторые профессии исчезнут, как в предыдущих промышленных революциях.
CR  - Aktepe, Çağlar (2015). Lojistik İşletmelerinde Bulut Bilişim Uygulamalarının Değerlendirilmesi. Yüksek Lisans Tezi. Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
CR  - Akyürek, Hasan Ali (2013). Yapay Zeka Teknikleri Kullanarak Akıllı İş Gücü Yönetimi. Yüksek Lisans Tezi. Mevlana Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Konya.
CR  - Atasoy, Sinem (2012). Yapay Sinir Ağları ve Sinirsel Bulanık Ağlar ile İnsan Kaynaklarında Performans Yönetimi Modellenmesi. Yüksek Lisans Tezi. Yıldız Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
CR  - Banger, Gürcan (2017). Endüstri 4.0 Ekstra. Ankara: Dorlion Yayınları.
CR  - Celep, Murat (2017). Elektronik İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Çıktılar Üzerindeki Etkileri: Türkiye'de Yabancı İştirakli Sigorta Şirketlerinde Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi. Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul.
CR  - Demir Kaymak, Zeliha (2015). Bulut Bilişim Araçlarının, Çalışma Türünün ve Görev Zorluğunun Bilişsel Yük ve Öğrenme Üzerindeki Etkisi.
CR  - Ebem, Şeriban (2013). Kamu Bilişim Sistemleri Açısından Bulut Bilişimin Teknik, Yönetim ve Hukuki Boyutlarıyla İncelenmesi: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu İçin Öneriler. Teknik Uzmanlık Tezi. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu. Ankara.
CR  - Ege, Börteçin (2012). Bulut Bilişim. Bilim ve Teknik Dergisi, Yıl:46 Sayı: 541. 12- 15.
CR  - Erdemir, Turgay (2014). Uzaktan Eğitimde Bulut Bilişim Teknolojileri İle Proje Tabanlı Öğrenme Uygulaması. Yüksek Lisans Tezi, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Trabzon.
CR  - Emre, Tayyar, (2017). İmalat Sektöründeki İleri Teknoloji Kullanım Düzeyleri: Malatya Örneği. Yüksek Lisans Tezi, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Elazığ.
CR  - Esdeıra, Fatıma Allafı Abdalla (2017). Bilgi Yönetimi İçin Anlamsal Öğrenme Ortamlarının İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Kastamonu Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Kastamonu.
CR  - Görçün, Ömer Faruk (2017). Dördüncü Sanayi Devrimi Endüstri 4.0. İstanbul: Beta.
CR  - Güvener, Timur (2016). İstanbul'daki Bilişim Firmalarında Kullanılan Bilişim Sistemlerini Değer Zinciri Analizi ve Proje Yönetimi Açısından Değerlendirme ve Bulut Bilişim Teknolojileri Kullanımı. Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
CR  - Kadak, Şelale (2017). Teknolojide son noktayı Şölen fabrikasında gördüm!. SabahGazetesi.https://www.sabah.com.tr/yazarlar/kadak/2017/11/02/teknolojide-son-noktayi-solen-fabrikasinda-gordum Erişim tarihi:27.05.2018
CR  - Koçak, Okan (2017). Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları 4 – Karanlık Fabrikalar ve İK Üzerindeki Etkileri. http://www.ozlukhaklari.com/endustri-4-0-ve-insan- kaynaklari-4-karanlik-fabrikalar-ve-ik-uzerindeki-etkileri/  Ttarih: 27.05.2018
CR  - Küçükvardar, Mert (2015). Bilişim Devrimi: Reel Gerçekliğin Sanal Gerçekliğe Dönüşümü. Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
CR  - Noe, Raymond A. (2009). İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Geliştirilmesi (Çev. Canan Çetin) İstanbul: Propedia Yayıncılık.
CR  - Numanoğlu, Nurşen, Mehmet Evren Eynehan, Gözde Morkoç-Nikelay, Ecem Aksoy (2016). Türkiye'nin Küresel Rekabetçiliği İçin Bir Gereklilik Olarak Sanayi 4.0 Gelişmekte Olan Ekonomi Perspektifi. İstanbul: TÜSİAD & The Boston Consulting Group. Yayın No: TÜSİAD-T/2016-03/576. http://tusiad.org/tr/yayinlar/raporlar/item/8671-turkiyenin-sanayi-40-donusumu Tarih: 27.05.2018
CR  - Özgen, Hüseyin, Azmi Yalçın (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım. Ankara: Akademisyen Kitabevi.
CR  - Öztuna, Barış (2017). Endüstri 4.0 (Dördüncü Sanayi Devrimi) İle Çalışma Yaşamının Geleceği. Ankara: Gece Kitaplığı.
CR  - Sadullah, Ömer, Cavide Uyargil, Ahmet Cevat Acar vd (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta.
CR  - Sarıtaş, M. Tuncay ve Nalan Üner (2013).  Eğitimdeki Yenilikçi Teknolojiler: Bulut Teknolojisi. Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Cilt:2 (3), 192-201.
CR  - Seyrek, Ahmet Gökhan (2015). Endüstri 4.0 veya Büyük Endüstriyel Değişim. http://www.endustri40.com/endustri-4-0-veya-endustriyel-buyuk-degisim/ Tarihi: 27.05.2018
CR  - Sevli, Onur (2011). Bulut Bilişim ve Eğitim Alanında Örnek Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Isparta.
CR  - Şahin, Levent, Başak Işıl Çetin, Kadir Yıldırım (2009). Bilişim Teknolojilerindeki Gelişmelerin İşletmelerin Strateji ve Maliyetleri Üzerine Etkileri. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Cilt 0 (56): 547-573.
CR  - Tunçsiper, Kadriye N. (Kasım 2017). Devletlerin Yapay Zeka Politikaları." Derin Ekonomi Dergisi, Sayı:30, 30-34. Yılmaz, İbrahim (2012).  Personel Planlamada Norm Kadro Hesabı İçin Bir Yapay Zeka Uygulaması. Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
UR  - https://doi.org/10.17498/kdeniz.460145
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/602367
ER  -