TY  - JOUR
T1  - İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ETKENLERİ VE SONUÇLARI
AU  - Balay, Refik
PY  - 1999
DA  - June
DO  - 10.1501/Egifak_0000001161
JF  - Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES)
JO  - JFES
PB  - Ankara Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 1301-3718
VL  - 32
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılığın(commitment) etkenlerini/nedenlerini ve bağlılığın muhtemel sonuçlarınıdeğerlendirmektir. Örgütsel bağlılık literatürüne ilişkin genel tarama,bağlılığın içsel-dışsal ve bireysel-örgütsel faktörlerin toplam ürünü olduğunu;örgüte ilişkin tutum ve davranışların, büyük ölçüde, örgütsel bağlılık merkezlitepkiler olarak düşünülebileceğini göstermiştir.
KW  - işgörenler
KW  - örgütsel bağlılık
CR  - Ailen, N; Meyer, J. P, (1993), Organizational commitment: Evidence of career stage effects, Journaı of Business Research, V.26, N.ı, p.49-61, ABI/İnform Global Ed, 1992-8/95 taraması.
UR  - https://doi.org/10.1501/Egifak_0000001161
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/549976
ER  -