@article{article_469458, title={İşe Yabancılaşma ile Örgütsel Sağlık İlişkisi: Sağlık Sektöründe Bir Alan Araştırması}, journal={Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={22}, pages={245–267}, year={2018}, author={Hırlak, Bengü and Çiçeklioğlu, Hüseyin and Taşlıyan, Mustafa}, keywords={İşe Yabancılaşma,Örgütsel Sağlık,Hemşireler}, abstract={<p class="Default" style="text-align:justify;"> <span style="font-size:10pt;">Bu çalışmanın temel amacı, işe yabancılaşma ile örgütsel
sağlık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla, Akdeniz Bölgesinde yer alan
bir ilde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde görev yapan 262 hemşire
üzerinde bir anket uygulaması yapılmıştır. Anket sonucu elde edilen veriler
SPSS kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, örgütsel sağlığın
kaynak kullanımı hariç tüm alt boyutları ile işe yabancılaşma arasında negatif
yönlü anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. İletişim alt boyutunun işe
yabancılaşma üzerinde ise negatif bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Ayrıca araştırmaya katılan hemşirelerin örgütsel sağlığa ve işe yabancılaşmaya
ilişkin görüşlerinin bazı sosyo-demografik özelliklerine göre anlamlı bir farklılık
gösterdiği belirlenmiştir. </span> </p> <p> </p>}, number={2}, publisher={Çukurova Üniversitesi}