@article{article_472573, title={PYGMALION ETKİSİ VE LİDERLİK}, journal={Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={5}, pages={69–79}, year={2017}, url={https://izlik.org/JA24HD55UW}, author={Boydak Özan, Mukadder and Gündüzalp, Seda}, keywords={Pygmalion Etkisi,Liderlik,Eğitim,Golem Etkisi}, abstract={<div>Bu çalışmanın amacı literatürde “Pygmalion Etkisi” diye adlandırılan, beklentilerin </div> <div>davranışı şekillendirmesindeki etkisi olarak özetleyebileceğimiz olgunun alan yazındaki yerini </div> <div>ortaya koymaya çalışmak ve bu etkiye liderlik perspektifinden yaklaşarak değerlendirme </div> <div>yapmaktır. Bu amaçla Pygmalion etkisi kavramı titiz bir çalışma sonucu incelenmiş, bugüne </div> <div>kadar yapılmış çalışmalar irdelenmiş ve araştırma sonuçları bu çalışmada verilmeye çalışmıştır. </div> <div>Eğitim ve yönetim alanında pygmalion etkisi ile ilgili yapılan önemli çalışmalar incelendiğinde, </div> <div>bir öğretmenin öğrenciye; bir yöneticinin çalışanına yönelik oluşturduğu beklentilerin </div> <div>davranışları etkilediği, olumlu beklentilerin pozitif etkiye, olumsuz beklentilerin ise negatif </div> <div>etkiye sahip olduğu sonucu bu çalışmada ortaya koyulmuştur. </div>}, number={9}