@article{article_476412, title={KADIN ÇALIŞANLARIN BANKA BÜYÜKLÜĞÜ VE KARLILIĞINA ETKİSİ: ENGLE-GRANGER EŞ BÜTÜNLEŞME ANALİZİ İLE TÜRKİYE ÜZERİNE BİR UYGULAMA}, journal={İş’te Davranış Dergisi}, volume={3}, pages={140–147}, year={2018}, DOI={10.25203/idd.476412}, author={Alhan, Oya and Yüksel, Serhat}, keywords={Kadın Çalışan,Bankacılık,Karlılık,Büyüklük,Engle-Granger Eşbütünleme Analizi}, abstract={<p style="margin:0cm 0cm 7.5pt 72pt;color:rgb(51,51,51);font-size:11.34px;text-align:justify;text-indent:-18pt;"> <span style="font-family:Wingdings;"> <span style="font-size:7pt;line-height:normal;font-family:’Times New Roman’;">  </span> </span> <span style="font-family:Georgia, serif;">Amaç :  </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);">Bu çalışmada, kadın çalışanların banka büyüklüğü
ve karlılığı üzerinde etkili olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu
bağlamda, Türk bankacılık sektörü inceleme kapsamına alınmıştır.  </span> </p> <p style="margin:0cm 0cm 7.5pt 72pt;color:rgb(51,51,51);font-size:11.34px;text-align:justify;text-indent:-18pt;"> <span style="font-family:Georgia, serif;font-size:11.34px;text-indent:-18pt;">Tasarım/Yöntem:  </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);">Söz konusu amaca ulaşabilmek için 1963 ve 2017 dönem
aralığındaki yıllık veriler incelenmiştir. Analiz sürecinde ise Engle-Granger
eşbütünleşme analizinden faydalanılmıştır. </span> </p> <p style="color:rgb(51,51,51);font-size:11.34px;"> </p> <p style="margin:0cm 0cm 7.5pt 72pt;color:rgb(51,51,51);font-size:11.34px;text-align:justify;text-indent:-18pt;"> <span style="font-family:Georgia, serif;">Sonuçlar: </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);">Elde edilen analiz sonuçlarına göre kadın
çalışan oranının hem banka büyüklüğü hem de banka karlılığı üzerinde etkili olduğu
anlaşılmıştır. </span> </p> <p style="color:rgb(51,51,51);font-size:11.34px;"> </p> <p style="margin:0cm 0cm 7.5pt 72pt;color:rgb(51,51,51);font-size:11.34px;text-align:justify;text-indent:-18pt;"> <span style="font-family:Georgia, serif;">Özgün Değer:  </span> <span style="color:rgb(0,0,0);font-size:.9em;">Belirtilen bu sonuçlar dikkate alındığında, Türk bankalarının insan
kaynakları politikasında kadın çalışan istihdam edilmesine önem vermesi
gerektiği görülmektedir. Öte yandan, üst yönetim tarafından herhangi bir
yönetim pozisyonuna uygun olduğu düşünülen kadın çalışanın atanmasında herhangi
bir tereddüt yaşanmaması gerekmektedir. </span> </p> <p class="AbstractText" style="text-align:justify;"> </p> <p> </p>}, number={2}, publisher={Bilal ÇANKIR}