@article{article_486993, title={Kadın Muhasebe Meslek Mensuplarına İlişkin Cam Tavan Algısı: Antalya İli Örneği}, journal={Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, volume={14}, pages={239–258}, year={2019}, DOI={10.17153/oguiibf.486993}, author={Ciğer, Ayşegül and Çopur Vardar, Gizem}, keywords={Muhasebe Mesleği,Cam Tavan,Kadın Muhasebeciler}, abstract={<div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:12px;font-family:Calibri, sans-serif;">Çalışmanın amacı, kadın muhasebe meslek mensuplarının kariyer
süreçlerine etki eden, “cam tavan”ı oluşturan faktörleri ortaya koymaktır. </span> <b> <span style="font-size:12px;font-family:Calibri, sans-serif;"> </span> </b> <span style="font-size:12px;font-family:Calibri, sans-serif;">Çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formları Antalya merkez
ilçelerinde faaliyet gösteren kadın ve erkek Serbest Muhasebeci ve Mali
Müşavirlere uygulanmıştır. </span> <b> <span style="font-size:12px;font-family:Calibri, sans-serif;">  </span> </b> <span style="font-size:12px;font-family:Calibri, sans-serif;">Analiz sonuçları; cinsiyete göre bireysel ve toplumsal
faktörler, iş yeri değiştirme sayısına göre örgütsel ve toplumsal faktörler,
medeni durum ve çocuk sahibi olma durumuna göre ise bireysel ve toplumsal
faktörler açısından farklılaşma olduğunu göstermiştir. Erkek meslek
mensuplarının iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığı olduğu, kadınların duygusal
davrandıkları ve hırs, liderlik, yetenek gibi özellikler açısından yetersiz
oldukları düşüncesine kadın meslek mensuplarından daha çok katıldığını
göstermektedir. Ayrıca, erkek meslek mensupları, kadınların kendisinden
kaynaklı engellerin varlığına ve çoklu rol üstlenmesinin kariyerlerinde olumsuz
etki yaratacağı fikrine daha çok katılmaktadır. </span> <br /> </div>}, number={1}, publisher={Eskişehir Osmangazi Üniversitesi}